许疃矿秉持“防骄破满不止步、体系建设不松劲”的奋进姿态，持续深化安全生产标准化体系建设，用实干笃行书写安全高效、绿色智能的高质量发展新篇章。
矿始终保持“全面归零”的心态，坚决摒弃“松口气、歇歇脚”的想法，全面总结安全生产“3+1”专项整治、“学标准 守规范 反‘三违’保安全”活动和防火会战成效与不足，将好经验固化为长效机制。通过形势任务宣讲、安全体系推进会等形式，组织干部职工对照标准找差距、对标先进补短板。矿领导班子带头深入井下一线、基层科区，带领各专业部门梳理体系运行中的薄弱环节，从“人机环管”等方面深入开展自查自纠，立行立改，切实以高度的政治自觉和责任担当防范化解安全风险。
完善“矿长、党委书记负总责，分管领导具体抓，职能科室牵头推进，基层科区狠抓落实”责任体系，统筹协调全矿体系创建工作。在安全基础管理方面，安监处、党群工作部、生产技术地测部等职能部门各司其职、协同联动，严把隐患排查、安全培训等关键环节；在重大灾害防治领域，生产技术地测部统筹规划，通风区、防突区等专业部门精准施策，筑牢各类灾害防治坚固防线；采煤掘进、机电运输等专业明确牵头单位与责任分工，形成“事事有人管、件件有着落”的良好局面，让体系建设层层有压力、人人有担当。
坚持“奖优罚劣、奖勤罚懒”的鲜明导向，推行示范创建与动态督查双轮驱动模式，定期明确示范头面创建任务，制定详细推进计划，对达标创建的示范工程给予奖励，对后进单位严格追责问责。严格执行“年排查、月会商、周分析、日调度、班实施”机制，常态化开展风险“周会商”、突敏信息“日分析”，用数据说话，杜绝“友情分”“老好人”现象，确保考评结果客观公正。通过五级视频反“三违”“手指口述”安全确认等举措，强化现场管理，推动职工作业行为规范化、标准化，让安全生产标准化要求真正落地到每个岗位、每个环节。
（审核：张号召 责编：尹 杰）
