杨柳矿锚定“三违”清零安全管理目标，固化工作机制、创新管理举措，常态化开展“三违”分析会，以精准分析、深度复盘、闭环整改的严实举措，全方位织密安全生产防护网，为矿井安全生产形势持续稳定向好提供坚实保障。
秉持“发现一起、剖析一起、杜绝一类”的治理思路，杨柳矿将常态化“三违”分析会作为抓实安全治本攻坚、规范现场作业行为、压降各类违规问题的关键抓手。建立“周分析、科区主导、全员参与”的常态化工作模式，层层压实安全管理责任，要求违章人员、班组职工、科区管理人员及分管系统领导全员参会，切实打通安全管理上下联动、闭环落实的关键环节。
“三违”分析会始终坚持问题导向、靶向精准发力，聚焦上一周违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等典型问题，系统复盘安全管理短板，逐案剖析问题根源、厘清责任链条、深挖管理漏洞，精准排查岗位隐性风险、现场薄弱环节及职工思想松懈等深层次问题。通过以案为鉴、以案明纪、举一反三的警示教育，促使全体干部职工深刻认识“三违”行为的危害性与安全制度的严肃性，切实破除麻痹思想和侥幸心理，筑牢全员依规作业、严守底线的安全思想防线。
矿井秉持以人为本、源头治理的安全管理理念，结合井下生产实际，持续优化反“三违”管控体系，不断细化管控举措、完善管理机制。通过健全“查处、帮教、整改”全流程闭环管理模式，压实各级管理人员现场监管职责，构建常态化督查、教育与追责的长效管理体系。精准补齐制度执行不严、现场管控不细、人员培训不实等短板，从源头上遏制各类不安全行为滋生蔓延，进一步规范职工作业流程、严明现场作业纪律。
常态化“三违”分析机制的落地推行，有效推动矿井安全管理从“事后整改”向“事前预防”“被动管控”向“主动治理”转变，进一步规范现场安全管理秩序，强化全员安全责任意识，持续压缩“三违”行为的滋生空间，为矿井全方位、全时段、全员化实现“三违”清零目标奠定了坚实基础、提供了有力支撑。（作者：王建立 审核：胡正理）
今年以来，袁店二矿持续加大反“三违”工作力度，紧紧扭住思想教育、现场管控、根源反省三个关键维度精准发力，不断完善全链条管控体系，推动“三违”治理从“查得到、罚得痛”向“不敢违、不能违、不想违”深度延伸，全力筑牢矿井安全生产坚固防线。
抓实警示教育，筑牢思想根基
坚持把思想教育作为反“三违”的第一道关口，常态化开展全员安全警示教育，分批组织职工观看典型事故案例警示片，以案说法、以案示警，深入剖析因“三违”引发事故的惨痛代价，让“‘三违’不反、事故难免”的观念真正入脑入心。
把班前会打造成反“三违”教育主阵地，刚性落实“六必讲”制度——班班讲清当班风险隐患、防范措施、岗位规范作业标准、易发生违章环节及管控要求，引导职工持续强化规矩意识和标准意识。常态化开展“亲情嘱安”活动，定期邀请职工家属到矿井，通过安全家书诵读、井口安全叮嘱、区队座谈恳谈等形式，用亲情感召职工时刻保持清醒头脑，自觉远离违章，实现“要我安全”向“我要安全、我会安全”的转变。
紧盯现场管控，织密监督网络
强化现场全过程、全时段动态管控，严格执行管理人员跟班带班制度和走动式巡查机制，重点盯住采掘工作面、斜巷运输、机电检修等高风险区域和关键环节，现场监督作业过程，对违章苗头第一时间喊停、第一时间纠偏。
安全监察处灵活采取“四不两直”、突击检查等方式，向薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节发力，做到不留死角、不漏盲区。同时充分释放井下视频监控系统的“千里眼”效能，安排专人24小时远程巡查重点区域和重点岗位，对违章行为实时抓拍、即时连线制止、事后严肃追查处理，构建起“人人反‘三违’、处处有监督”的常态化高压震慑格局。
深挖问题根源，压实层级责任
全力推行“三违”逐级反省机制，组织违章职工在本单位班前会现身说法，面对面讲清违章经过、剖析思想根源、反思行为危害。严格落实“工人违章、干部反省”要求，违章人员所在科区、班组的各层级管理人员，带头对照是否存在责任悬空、劳动组织不合理、规程措施有漏洞、安全教育不到位等管理性诱因进行反省，认真从管理层面找病因、定措施、抓整改、跟闭环，严防同类违章反复发生，真正推动安全管理体系持续规范完善。（作者：庞雅洁 审核：曹培）
（责编：尹 杰）
