为完成任务指标把长期不上班人员作为“三违”人员报送，本想“钻空子”、“ 走捷径”，结果却丢了“面子”、罚了“票子”。近日，朔石矿业东部井下发处理决定：对8名虚报“三违”管技人员给予“进‘三违’学习班、岗位留用察看三个月、期间每人每月罚款1000元”的处分。
朔石矿业公司是由两家地理位置相近、矿产资源相连、资源濒临枯竭的朔里矿业、石台矿业两矿井进行整合的单位。公司成立以来，面对“三增”（管理难度增大、安全风险增高、不稳定因素增多）“四难”（生产难、经营难、安全难、后勤保障难）等不利因素，公司秉承“职工生命安全高于一切”的管理理念，推出“高调、强势、爱心、细心”安全管理模式，要求各级管理干部必须树立“以安全谋生存、在安全中找存在、为安全而工作”的意识，始终把安全放在心上，把心放在安全上，全心全意为矿井的安全发展做贡献。截至8月6日，朔石矿业已成立一周年。经过一年来的艰苦奋斗，公司克服了“安全、生产、经营、稳定”四大压力，稳定了队伍，践行了诺言，收获了信任，凝聚了人心。东西部井分别实现安全六周年、四周年与“安全年”奋斗目标。今年第一季度，东部井安全生产体系建设获得集团公司前八名。二季度，西部井在摘取第三名好成绩的基础上，采煤、掘进两个工作面分别被集团公司评为“示范工程”。
为进一步巩固朔石矿业公司安全发展成果，继5（公司自定）、6月份先后开展“安全月”主题活动之后，7月份，公司又下发了《关于开展确保“东部井实现安全生产七周年、西部井实现安全生产五周年”活动的通知》，制定了由分管领导负总责的《活动责任分工表》，重点开展“事故警示牌板展、写保证书、签责任状、电视安全专访、加大‘三违’整治”等22项具体工作，立体式、全方位、全覆盖布下“天罗地网”，全面夯实安全管理基础。
“要严肃安全管理，全面进行安全‘打假’，围剿安全管理中的假汇报、假‘三违’、假闭合等问题。”在8月9日安全办公会上，公司领导再次强调：今后，凡再发生安全弄虚作假行为的，将采取更加严厉措施进行处理。
（责编：姚春雷）
