桃园矿纪委聚焦主业主责，紧扣党风廉政建设责任制中心，积极构建横向到边，纵向到底的“三覆盖”监督网络，严格执纪监督问责，深入推进党风廉政建设监督责任的全面落实。
责任全覆盖，促明责知责。紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，制定《桃园矿落实党风廉政建设责任制的实施办法》，建立“三个清单”（责任清单、工作清单、问责清单），进一步明确职责，形成上至矿副总以上领导，下至班队级管理人员的全覆盖责任监督网络。实行积分考核制和负面清单制“双制并轨”，考核到位，月月对帐销号，督促各级管理干部知责明责履职尽责，种好“责任田”。
监督全覆盖，促履职尽职。该矿纪委把加强领导干部作风建设作为新常态下企业纪检监察工作的一项重要内容，以“钉钉子”的精神抓作风建设，结合实际出台《关于强化干部作风建设的十条规定》，促使干部作风改进实现常态化，做到知而立行、闻而立改、行而立变。同时，每季度选择1-2个系统开展全面管理审计调研，对基层单位干部作风、班队长选用、经济分配、工作任务安排等进行全面管理审计。上半年，矿纪委重点对安全管理被动、安全效果较差掘进系统和通防系统单进行专项“点穴式”调研审计，聚焦管理人员在作风、管理、责任等方面的“短板”，帮助基层单位查找管理上的薄弱环节，明确责任所在，提升安全管理效能。
问责全覆盖，促严肃严格。该矿纪委不断加大监督执纪问责力度，推行作风建设专项督查机制，每周组织一次以干部跟带班为重点的作风建设、每月组织一次安全问责落实情况为重点的督查，并在周一安全办公会通报督查和处理结果。坚持实行有案必查、一案双查，着力将制度打造成“铁笼子”。深入推行“红黄蓝”廉情动态预警机制，强化“一岗双责”意识，把监督工作落实从党的建设延伸到安全管理、作风建设，从矿领导班子成员延伸到一线班队长。对安全生产事故涉及到对单位和干部问责的，严格按照管理权限处理到位，对违反“双十条”规定的，按照规定从严问责到位，在全矿上下形成强有力的、全覆盖的震慑态势。今年上半年，该矿2个基层班子受到集体警示性谈话，两名科级干部因带班违反规定而受到约谈，对全矿干部起到了很好的警示教育作用。
（责编：姚春雷）
