岱河矿业把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、提振精神、破解难题的重要抓手，深入开展以“深化改革、助推转型”为主题的形势任务教育活动，引导广大职工立足岗位、创新进取，为企业持续发展注入了强劲的思想动力。
该公司丰富形势任务教育载体，利用QQ群和微信平台定期与基层党支部进行思想交流，搜集职工思想动态，并根据职工关心的热点问题制定了形势任务“十问十答”宣讲提纲，以浅显易懂的语言、简单明了的一问一答形式进行宣教。从煤炭行业的发展方向，到集团公司生产经营现状，再到岱河矿业转型发展战略，大环境、小形势全都讲深说透，传导“怎么办”、引导“怎么干”，真正触及干部职工灵魂，引导他们正确看待当前形势、安心投入工作。
该公司拓宽形势任务教育覆盖面，要求公司领导、各部门负责人定期深入基层科区、班组，围绕“十问十答”向职工讲形势、讲措施、讲大局，确保宣讲到每个科区，渗透到每个班组，覆盖到全体职工。各基层党支部结合阶段性工作动态和重点，采取边动员、边学习、边宣传、边献策的方式，组织开展“面对形势任务，我该怎么办”学习讨论活动，引导职工结合工作实际谈感受、说想法、献计策，全面、及时掌握职工心理及思想变化，促使他们明任务、知策略、稳思想、增信心。
同时，该公司充分利用身心调适、家访谈心、“一对一”思想教育等活动载体，把形势任务教育辐射到日常生活，与职工零距离、面对面交流，缓解职工思想及心理上的压力，促使其以最佳的精神状态投入到工作中，促使全公司形成人心思进、团结协作的良好局面。
（责编：姚春雷）
