8月18日下午，朱庄矿在三楼会议室召开三季度职工教育培训总结分析会。党委副书记、纪委书记王新，总工程师朱乐章，分管副总、职能科室负责人、基层单位支部书记和培训联络员参加会议。党委副书记、纪委书记王新主持会议。
会议一开始，职教办主管曹家船首先向大家汇报了前一阶段矿职工教育培训工作整体情况。各单位支部书记和培训联络员先后发言，谈了单位在教育培训工作一些好的做法，存在的问题和对下一阶段矿职工教育培训工作的意见和建议。
职能科室负责人和分管副总对各单位在职工教育培训工作中，存在的问题和不足进行了深入剖析，并提出了改进的措施和落实方法。
总工程师朱乐章作点评讲话，他指出，部分管理干部对集团公司出台的新规定、新文件不清楚，学习传达不重视，不到位，应该引起我们的高度重视，在今后的工作中要认真吸取教训，加以整改。一、各单位要切实提高教育培训工作重要性认识，做实做好培训工作，提升培训水平。“培训是职工最大的福利。”二要按照“干什么，学什么；缺什么，学什么”的理念，扎实做好岗位知识学习。三要勤于思考，多想想“培训什么？怎么培训？”，结合本单位实际，创新培训方式方法。四要发挥好专业副总在培训工作中的重要作用。专业副总要明确职责，履职尽责，抓好专业技术人员的技术培训工作。五要齐抓共管，加强对教育培训工作的监督考核。对于在培训工作不力的单位要真查、真罚，对培训工作出现严重问题的单位和个人该曝光曝光，该问责的，一律严肃问责。
党委副书记、纪委书记王新作总结讲话，他指出，前一阶段，该矿在职工教育培训工作中出现的种种问题说明，个别单位领导对教育培训工作重视不够，落实不力。对于今后一个阶段的职工教育培训工作，王新书记要求：
一、要对矿职工教育培训工作再检讨。前一段时间省局对朱庄矿进行安全大检查，指出了该矿在职工教育培训尤其是在安全培训工作中存在的问题，产生了不好的影响，也暴露了该矿在职工教育培训工作存在的华而不实等现象。在今年的集团公司职工技术比武中，整体成绩滑坡，退步明显。在教育培训工作中，不能满足于做了，而是要追求做好，做实，做到位。
二、要切实树立“培训是安全工作的第一道工序”和“培训是安全生产最后一道屏障”理念。基层单位区长、书记对教育培训工作要亲自抓，不能当甩手掌柜。要反复抓，抓反复；具体抓，抓具体，不厌其烦。
三、要严格职工教育培训工作的督查和问责。矿职能部门要重点督查基层单位培训计划、培训人员、培训教案、备课笔记、培训课程和培训奖罚办法，并着重强调要把理论培训和实操培训相结合，以确保培训效果。要通过良好的教育培训，真正培养一批素质高、听招呼、技术好，工作能力强的技能职工队伍。今后培训工作也要对相关职工部门进行考核，并明确层级责任。要清醒的认识到在教育培训工作存在的不足和问题，千万不能讳疾忌医。相关部门要及时制定完善职工教育培训措施，落实到位，及时奖惩，朱庄矿的职工教育培训工作会触底反弹，走出低谷，还会取得更多更好的成绩。我们有这个信心，更有这个能力。
（责编：姚春雷）
