今年以来，许疃矿纪委强化效能监察力度，通过源头控制、过程把关、制度约束，全程聚光“市场化分配”，有效确保在内部市场建设深化进程中的公平、公开、公正。
聚焦源头，照亮细节控制。该矿纪委加强三级（科区级）市场劳务单价修订的监督力度，全程参与市场劳务单价修订职代会，确保每一个劳务价格的修订做到“变动有因、修改有据、通过有督、公平合理、公示监督”。“《运输区关于周五安全例会纳入市场化工资进行考核实施办法》，职代会通过公示一周后，没有收到该区职工反对意见，同意实施”这是该矿纪委给运输区和矿市场化办公室的批复；1至7月份，共全程参与三级市场劳务单价修订职代会10场次，从源头监督了市场劳务单价修订细节，有效确保内部市场化分配劳务单价修订源头的流程规范、动态合理。
聚焦过程，照亮流程监督。为确保市场化分配过程每一个环节不出差错，该矿纪委实行进科区抽查和月中集中对账两项制度，采取定期督查和不定期抽查的方式，对照价格表，对每一名职工的班组原始记录单据与区务大厅输入单据进行全面审核把关，发现问题及时纠正。纠正了8家基层单位36名职工不合规的市场化工资分配，确保了每一名职工收入从分配到结算的合理公正。
聚焦制度，照亮约束环节。同时，该矿纪委还制定下发《许疃煤矿全面市场化建设考核评价办法》，对二、三级市场重点环节、重要内容的建设和运行情况进行统一考核评价，月度考核通报、季度汇总问责。在二季度的考核中，综采二区、物业科排名全矿后两名，分别被给予3000元、2000元的问责处罚。建立完善的内部市场化考核评价长效机制，对职能科室和基层单位内部市场化建设情况进行督查督促，有力确保矿井内部市场化建设始终在公平、公开、公正的轨道上高速前行。
（责编：姚春雷）
