“忠才，今天我要采访你，题目的名字叫‘我请党代表捎句话’，你提前准备一下……”8月25日一大早，接到这个选题，笔者给淮北矿业第五届党代会代表、全国劳模、朱庄矿综采三区机电队队长王忠才打了个电话。在电话中，听他说上夜班刚上来，还没来得及睡觉，笔者心中一阵愧疚，于是在电话中嘱咐他上午好好休息一下，与他约定好了下午采访的时间和地点。
下午4：30，王忠才和机电队里的几位职工如约而至，在综采三区的小会议室，伴着绿茶一杯的清香，在一面鲜红党旗辉映下，围绕“我请党代表捎句话”主题，大家打开了话匣子。
一个栏目，传递一线职工心声
王忠才感概地说：“淮北矿业第五届党代会即将召开，能作为基层一名普通的党员代表参加此次党代会，自己感到非常荣幸。‘我请党代表捎句话’栏目很贴心，也接地气，通过这个栏目，希望能把基层一线职工的声音传递上去，能够让淮北矿业领导更多的听到基层职工的真实心声，对于集团公司今后制定更符合企业和职工利益好的政策，融洽干群关系，凝聚攻坚克难的合力，有着重要意义。今天大家都多说说心里话，畅所欲言。王师傅，你先来！”
老将出马，一个顶俩。老师傅王卫从事采煤机等机电设备维修多年，经验丰富，技术过硬。他说：“我请忠才传达我们机电维修工的心声，近年来，我矿机械化程度越来越高，由于经济不景气，机电设备老化现象较为严重，而使用旧零件又易出故障，给我们的机电检修工作带来了不小的挑战。我们有时候是巧妇难为无米之炊呀！希望矿和集团公司在今后经济允许的情况下，继续加大机电新设备和配件的供应量，为设备正常运转提供良好的保障。”
一支队伍，打造技能人才梯队
电工徐超说：“我干综采电工已经10多年了，自从辅助单位整合调到了生产一线单位，接触的设备比以前多的多，加上机电工人数减少，压力也越来越大。培养一个能独当一面的好机电工，需要好几年的时间。由于经济形势不好，职工收入减少，不少青工辞职，机电工队伍面临着严重的青黄不接现象。”
“希望忠才队长向集团公司建议，要未雨绸缪，继续搞好‘师带徒'活动，加大对导师带徒的奖励力度，加强职工实操培训，组织机电工多到兄弟矿井学习，多走走，多看看，多交流，营造‘比学赶帮超'的良好氛围。同时，对于肯学技术，爱钻研的技能职工，要制定好的考核和奖励政策，激励他们更好地学技术，长本领，打造一支政治思想过硬，业务技术精湛的技能人才队伍，才能更好的为矿区多做贡献。”
一颗红心，献给淮北矿业党代会
职工陈士平是个老党员，他说：“矿党委正在开展的‘两学一做'学习教育，对于增强基层一线普通党员的宗旨意识，提升党员素质，发挥党员作用，意义重大。现在党员学习的时间比以前长了，质量更高了，过组织生活、在一起交流的时间也比以前多了，大家参政议政的劲头也更足了。通过学习教育，党员在日常工作生活中模范带头作用彰显，更加发挥了其在安全生产的重要作用。”
“此次淮北矿业第五次党代会的召开，是矿区政治生活中的一件大事。作为一线单位的党员们，我们一方面关心党代会的召开，另一方面大家也都暗暗下定决心，要在这段时间内，在搞好安全的前提下，多出煤，出好煤，用自己的实际行动来向党代会献礼。”
一个愿望，祝福矿区未来更美好
俗话话：小河有水大河满，大河无水小河干。王忠才说：“对于大家的发言，我感同深受，淮北矿业是我们的大家，只有大家好了，我们的小家才能过得更好。只有我们每个家庭成员都立足岗位，敬业奉献，凝心聚力，攻坚克难，淮北矿区才能走出低谷，迈向更加美好的明天！”
“在经济形势严峻的情况下，如何能采取更得力的措施，给予职工尤其是青工更多精神和物资上的双重激励，扭转技能人才青黄不接的状况，使职工对淮北矿区的建设发展和美好未来有盼头，有向往，看到希望，而淮北矿业第五次党代会，将如一面旗帜，一盏明灯，指引我们不断前进和胜利的方向……”
（责编：姚春雷）
