日前，淮北选煤厂下发《关于加强领导干部联系班组工作的通知》，通过加强领导干部联系班组工作，发挥指导作用，解决实际困难，密切干群关系。这是该厂践行“两学一做”服务职工群众采取的又一举措。
这个厂自“两学一做”学习教育开展以来，从严抓好“两学”，从实抓好“一做”，主动把学习教育融入组织生活、嵌入生产实际，彰显了务实之风。面对当前生产组织难度大、收入少，职工存在思想包袱的实际，该厂进一步加强党员领导干部与基层职工的交流，要求厂班子成员以车间、分厂、业务科室为单位建立联系点； 车间、分厂、科室领导以班组为单位建立联系点，形成领导联系班组网络，不留空白点。通过走访、座谈、个别谈心，倾听职工呼声，掌握生产动态，并为基层车间理清思路、制定措施，全力解决在安全生产、班组建设等方面的难点。在此基础上，厂领导班子还通过民主接待日、职工恳谈会、形势教育下基层等形式，加强与职工的情感交流，讲形势、明任务，密切了党群关系，稳定了职工队伍。
入夏以来，为确保职工能够安心工作，该厂在强化安全管理的同时把防暑降温工作纳入重要议事日程，了解职工在高温环境下工作、生活情况，制定防暑降温措施，专门组织人员对厂房内的吊扇、空调等进行全面检修，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。定期开展“送清凉”活动，及时给各生产岗位配备防暑药品，防止高温中暑。同时加强对“两堂一舍”和职工小区的管理，严把饭菜卫生关，对供电、供水管网进行及时改造和维护，确保让职工吃上放心菜，洗上热水澡、睡上安稳觉。
该厂还抓好弱势群体的帮扶救助工作，对困难职工最低生活保障情况进行调查，完善困难职工档案，动态掌握困难职工实际情况，做到“及时、准确、一个不漏”。在做好日常救助工作的基础上，深入开展节前慰问活动，成立慰问工作领导小组，送温暖对象以特困职工、重病住院职工为主；开通送温暖热线电话，负责接听和处理节日期间困难职工反映的生活困难；制定了困难职工联系点帮扶制度，厂领导班子与困难职工结对子，自掏腰包帮助他们解决生活的实际困难，使困难职工时刻感受到组织的温暖，构建了企业温馨和谐的发展环境。
（责编：姚春雷）
