中秋佳节到来之际，在杨庄矿困难职工家庭，总会有一些面生的“亲戚”，不请自来，他们为困难“亲戚”送上了现金，送上了礼品，送上了节日的祝福。
这些“亲戚”都是杨庄矿的副科以上干部。该矿干部和困难职工“一对一”、“多对一”式的结对帮扶至今已有4年的历史。
杨庄矿是一座已有50多年开采历史的老矿，大病职工多、困难职工多。为帮助困难职工度过难关，他们每年都对困难职工进行调查走访，深入摸底，做到“五清一重点”，即困难家庭成员清、家庭收入清、思想状况清、就业情况清、困难程度清，把重点放在帮助困难职工、解决具体问题上，精准帮扶。在此基础上，自2012以来，每年中秋、春节两节，都开展副科以上干部结对帮扶困难职工活动，要求矿领导每次救助金不低于1000元，副总不低于500元，科级干部不低于200元。今年中秋期间，该矿领导首先身先士卒，自掏腰包，带着资金，带着面粉和食用油，深入困难职工家中进行慰问。据统计，在今年中秋慰问活动中，该矿101名副科以上干部共和90多户困难家庭结成了对子，送去帮扶金30300元。据统计，2012年以来，该矿副科以上干部中先后有605人次向困难职工送去结对帮扶金达30万元。
该矿还把关心每一个困难职工家庭子女的成长当作一件大事来抓，自上世纪90年代以来，通过坚持开展形式多样的助学活动，确保每一位困难职工子女都能上得起学，今年该矿共发放金秋爱心助学金72000元，帮助18名困难学子圆了大学梦。
（责编：姚春雷）
