祁南矿党委紧紧围绕打好倡廉“强心剂”、筑牢守廉“防火墙”、编好护廉“监督网”为重点，积极营造风清气正的政治生态环境，促进矿井廉洁发展、和谐发展。
注重宣传教育，打好倡廉“强心剂”。围绕“宣、学、看、思”方式,大力营造倡廉、强廉的浓厚氛围。坚持每季一次的组织举办全矿党员干部集体上廉洁从业党课活动，进一步学习《廉洁准则》、《党内监督条例》(试行)、《党员领导干部廉洁从政手册》和《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》等，努力营造宣廉的浓厚氛围；充分利用手机短线、微信等平台向党员干部发送节日廉政短信，发送廉洁信息等，让党员干部学廉政信息；深入开展警示教育，让党员干部和关键岗位人员看廉，深刻牢记“清廉是幸福的基石”的真理；定期不定期组织开展党风廉政建设征文、体会等活动，让党员干部思廉，让党员干部树立廉洁从业意识。今年以来，先后组织开展了党风廉政建设“微信党课”和“廉政家书”征文活动，对评选的优秀微信党课和廉政家书在矿网站上公开发表。组织了矿管钱、管人、管物等关键岗位的39名党员干部赴宿州市党风廉政建设教育中心开展廉政警示教育活动，通过廉政楷模的动人事迹、腐败分子忏悔警示的文字、图片、视频等，增强了党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，谨慎用权的意识。
严明纪律规定，筑牢守廉“防火墙”。该矿树立节日就是廉关的廉政观念，在我国传统节日期间，坚持要求全矿队长以上党员干部和管理人、财、物的党员干部，人人签订《节日期间党员干部廉洁自律承诺书》，对职工群众作庄重承诺，自觉抵制不正之风，带头执行廉洁自律规定，坚决做到“两个不”、“五个严禁”：即不给上级领导和职能部门送礼金、礼品和有价证券；不收受下属单位(部门)及职工群众的礼金、礼品、有价证券和吃请。严禁克扣截留职工工资奖金请客送礼，严禁单位（部门）之间、班子成员之间、单位和个人之间用公款互相走访、宴请；严禁参与赌博和各种封建迷信活动；严禁利用婚、丧、嫁、娶等事宜大操大办、借机敛财；严禁利用过节突击花钱和违反规定滥发奖金、补贴和实物。所有承诺书张贴在单位会议室公开栏内，接受群众监督，从而营造敬廉、守廉的浓厚氛围。
强化监督检查，编好护廉“监督网”。矿党委成立了党风廉政建设工作督察小组，不定期对领导干部作风建设及基层单位工资分配、奖金发放等重大事项的监督检查；设立举报信箱、举报电话等，让职工群众参与到护廉之中。创新推行了在科区基层党支部开展聘任党风廉政监督员活动。党风廉政监督员由本单位职工推选、矿纪委考核并给予颁发聘任书，对本单位党风廉政建设存在的问题，监督员必须及时向矿纪委汇报，每月月底由纪委工作人员对照文件标准对所聘任的党风廉政建设监督员进行严格考核，充分发挥他们在基层科区党风廉政建设的“第一哨所”作用。今年6月份，在全矿基层5家单位推选聘任了5名监督员，构巩了护廉、保廉的群众防线，促进党风廉政建设健康发展。
（责编：姚春雷）
