今年以来，杨庄矿工会不断创新工作思路，多管齐下，为职工群众办实事、解难题，打好民生“组合拳”，收到职工群众的拥护。
疗休养工作促和谐。该矿工会首先把好疗休养人员“选送关”，把工作在生产一线以及井下辅助一线单位的符合条件的职工筛选出来，进行认真审核，上网公示无异议，再报送集团公司。其次把好安全“叮嘱关”，每批次疗休养人员出发前，矿工会人员都会对每名疗休养人员进行安全进行叮嘱，要求职工严格遵守疗休养员规定，做到文明出行，展示自身形象，展现太子娱乐城
公司职工的良好形象。截止9月10日，10期疗休养全部结束，全矿共有79名职工外出疗休养。
精准扶贫解民忧。按照精准帮扶要求，7月中旬，该矿工会对在岗较困难职工开展年中救助，通过严格摸底排查，共摸排7户较困难在岗职工，给予每户500元困难救助。中秋期间，矿及时准确地掌握困难职工的变化情况，保证困难职工能过一个和谐欢乐的中秋，工会积极有序开展“中秋节”困难职工摸底排查和爱心帮扶工作，通过市总工会救助143户，每人发放五升油、十斤鸡蛋、八斤肉；同时扎实开展副科以上“结对”帮扶工作，按照矿处级领导每人1000元、副总领导每人500元，科区级领导每人200元的标准，均由领导干部个人出资，通过主动走访慰问困难职工家庭，全矿101名副科以上干部，为困难户送去慰问金30300元。
金秋助学工作赢民心。该矿专门下发“金秋助学活动”的通知，并利用政工例会、网站、公告栏等多种渠道，对金秋助学活动作了具体安排。同时通过矿、科区、班组三级组织对困难职工家庭及子女情况进行认真摸底、统计，想方设法争取淮北市、集团公司有关助学政策，确保困难职工子女顺利入学。截止活动结束，该矿共向上级工会申报救助18名困难大学生，救助总金额达72000元。
（责编：姚春雷）
