“两学一做”学习教育开展以来，许疃矿党委从实际出发、强化问题意识、问题导向，突出问题导向的新做法、新经验，把准脉、开好方，开出“清单”工作法，高质量推进学习教育，为企业发展提供了精神动力。
该矿党委深入科区基层党组织认真调研摸底，摸清基层党组织在党员教育管理中存在的问题，开出“任务清单”，提出对策和整改措施。同时，该矿党群工作部成立5个“两学一做”学习教育督查小组。各督查组进科区、班组，全程督查22个基层党组织“两学一做”学习教育，形成一级抓一级、一级带一级的良好工作局面。通过督促基层党组织“两学一做”学习教育，进一步强化“党支部创星”，促进了基层党组织建设，推进了基层党组织“两学一做”学习教育常态长效。
“两学一做”学习教育关键在于“做”。 为检验“学”得怎么样，“做”得是否合格，该矿党委根据各基层党组织“两学一做”学习教育存在的问题以及广大职工的诉求，对不同党组织开出差异性“服务清单”，督查组定期、不定期对照清单进行落实考核。“服务清单”对接职工需求开展精准服务，带着具体问题学、针对具体问题改，坚持边学边查边改，夯实了“学”的基础、抓住了“做”的关键。仅7、8两个月份，该矿物业公司党支部在矿党政的大力支持下，修缮职工反映突出宿舍照明灯具不亮、以及供水、排水管路滴、跑、冒等问题200多处，妥善解决了困难时期，职工反映的困难。
同时，该矿结合实际，积极开展“两学一做”学习教育“落实行动”创新动作，大力开展“四无、四优”党员竞赛。围绕矿井安全生产经营等中心工作，从个人无违纪、政治素质优，个人无“三违”、岗位技能优，个人无浪费、工作业绩优，个人无不良行为、群众评价优等方面制定完善考核办法，并将“四无、四优”争先争优活动与“党员争星”有机结合，号召他们积极亮出党员身份，争做岗位的标杆、做百米井下一线的先锋、做新时期现代矿山党员的楷模。通过日考核、周通报、月汇总、季度兑现，很好激发了提高了广大党员在安全生产中的先锋模范作用，有促进了安全高效矿井建设。目前，该矿各基层党组织在井下地面建立起300多个党员示范岗，500多名党员明确了自己包保的“责任田”，引领着全矿3000多名职工向着“一流安全高效文明和谐标杆矿井”建设大踏步挺进。
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