着眼于创新党建工作体制机制，优化党建工作载体流程，袁店一矿党委树先锋创氛围、抓培训提素质、重廉洁筑堡垒，不断提升党建工作水平，让基层党组织充满生机与活力。
树先锋，立标杆，营造出创先争优良好氛围。该矿党委扎实开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”创先争优活动，通过采取先进支部与后进支部“结对子”、运用抓两头带中间的方法对基层支部分类指导、加强“三会一课”等日常工作的检查等多种措施，夯实了党支部工作基础，激发了党支部工作活力。上半年，对全矿18家党支部“创星争星”活动开展情况进行了集中检查考核，共评出五星党支部2个，四星党支部11个，三星党支部6个；评出五星党员94人，四星党员166人，三星党员70人进行表彰奖励，进一步激发了各级党组织和广大党员的工作热情，在全矿营造了“见旗就夺、见优就争”的浓厚氛围。
抓培训，强队伍，提升干部党员的整体素质。这个矿党委坚持把思想政治建设放在首位，创新理论学习形式，构建了“2211”学习体系，即每月至少组织两次党委中心组集中学习，专业、科区每月至少组织两次安全理论学习，每天早会举办一次五分钟课堂，每季度举办一次理论大讲堂，细化学习效果考评机制，围绕重点工作开展专题研讨，各级管理人员学有所思、学有所悟，理论素养和管理水平明显提升。今年以来，共开展党委中心组集中学习16次，理论大讲堂2期，五分钟课堂120期，组织专题研讨5次，撰写研讨文章和心得体会60篇。选优配强基层党支部书记，举办了一期党支部书记培训班，开展了系统党课擂台赛活动，各党支部书记的业务素质不断提高。不断强化党员队伍建设，组织去年接收的7名预备党员、今年确定的10名入党积极分子参加新党员素质提升培训班和入党积极分子培训班；强化党员发展的全程监督，矿党委派员参加了7个有党员转正任务的支部党员大会。
重廉洁，增活力，构筑起基层党建坚强堡垒。该矿党委通过党委中心组学习会、专题研讨会、专题党课等形式学习党和国家、淮北矿业（集团）及袁店一矿党风廉政建设等纪律规定，强化纪律意识、规矩意识，进一步增强了各级领导人员廉洁从业的自觉性和主动性。加强重点时段、重点人员、重点岗位的廉洁教育，定期召开廉洁风险预警谈话会，确保各级领导干部受警醒、明底线、知敬畏。注重干部队伍建设，先后对60名次干部进行了科室与科室、科室与区队、科长与区长、区长与党支部书记的岗位交流；新提拔了6名科级干部，为锻造复合型人才夯实了基础，进一步激发了干部队伍的整体生机和活力。
（责编：姚春雷）
