10月4日和10月3日，朔石矿业东、西部两井分别实现了安全生产七周年、五周年，看似简单数字的累加，蕴含着朔石矿业干群无数的艰辛和付出，创出了两座矿井建矿以来安全生产的历史最好水平。
深耕安全质量标准化，筑牢安全根基
朔石矿业坚持把安全质量标准化作为矿井安全基础工程来抓，响亮提出创建“升级版”安全质量标准化的口号，井下、地面创建坚持“源于标准、高于标准；起于标准、优于标准”，连续多次在集团公司安全体系建设及安全质量标准化考核中摘金夺银。东、西部两井高调开展相互间的对标学习，既“学人之长”，又毫无保留地指出对方的差距和问题，使对方同样能够得到有针对性地改进和提高。同时，两井之间常态化开展“四不两直”互查，明确“找茬任务”和红黄牌“挂牌”指标，靠尺子和量具“说话”，帮助对方整改提高。优势一方还要分专业开展安全质量标准化和体系建设对标帮扶，明确对方进步日程表，力促弱势一方迎头赶上。
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。朔石矿业按照“安全、简朴、规范”的原则，把“示范工程”作为升级版安全质量标准化创建的切入点，严格按照煤矿新《规程》要求和示范工程标准，创建升级版示范头示范面。摒弃“矿井老化论”、“老矿没有新矿起点高论”、“老矿基础差论”，加强现场管理，发挥亮点带动作用。西部井在太子娱乐城
23对生产矿井的安全体系考核中，多次夺得总分第一名的好成绩；东部井甩掉了“安全信不过”矿井的帽子，进入安全体系建设第一梯队。今年一季度，东部井进入太子娱乐城
安全体系考核前八名，在严峻的经济形势下，实现了人均增资800元。二季度，西部井进入集团公司安全体系考核前三名，获得了人均1000元嘉奖；N334工作面、N5115掘进头同时荣获集团公司“示范工程”称号，分别获得20万元、10万元的奖励。西部井成为太子娱乐城
首家和唯一一家同时摘取“示范面”、“示范头”荣耀的单位。
深植“两个规范”理念，保障安全发展
九层之台，起于垒土。朔石矿业公司以“两个规范”为抓手，深入开展“学规程、推体系、抓规范、保安全”活动，促进干群养成良好的行为规范。首先，严管干部，严管现场，严管小事，严管流程，对各岗位工序标准及现场安全确认细化完善，确保职工熟知岗位工序标准，清楚如何将标准落实到现场，做到安全漏洞零容忍，隐患排查零盲区，安全管控零缝隙。在此基础上，严格对照太子娱乐城
下发的各项安全《刚性规定》，强化安全管理属地职责，消除安全短板与隐患。公司交替开展东西部两井七大专业安全隐患排查和自查自纠活动，利用安全办公会，通报一周来各系统安全检查情况，帮助基层单位制定整改措施。凡因自查未排查出隐患被公司督查发现的，或发现隐患不闭合的，对单位主要负责人及责任人加倍处罚并通报；凡隐患排查不全面、整改不到位造成事故的，提高一个等级从严追究相关人员的责任。
公司将职工安全素质提升作为重点工程，责任主体由公司、科区向班组前移，以班组为单位，确定各岗位操作工序，利用班中现场整理整顿时间，对每道工序、操作要领及行为禁忌，进行纠偏指导，提高职工现场规范操作能力和水平。今年一季度，朔石矿业刷新了40多个井下特殊或主要技术工种《实操培训内容和考核评分标准》，组织16家单位270多名技能职工进行了15个工种的实操培训考核活动。同时，把贯彻《刚性规定》要求落实到生产现场，以签订安全责任状为契机，明确安全职责，狠抓各专业人员对《刚性规定》的学习掌握与措施落实工作，深入开展“瓦斯超限”治理、斜巷运输专项整治等活动，确保刚性规定落到实处。
深化安全道德教育，汇聚安全力量
朔石矿业公司一班人认为，道德的力量高于文化的约束。响亮提出用道德、品质和良心抓深层次的安全，倡导“抓安全就是积德行善”的理念，用道德、良知和“三铁精神”维护安全生产。总经理张学文多次在公司会议上强调，煤矿安全管理离不开“严”字，严是最大的民生，是对职工生命的尊重，是品质道德的体现，放松安全管理就是对生命不负责。一旦发生重伤以上事故，事故责任人和安全管理人员面对伤亡职工家庭的惨状，不仅良心受到震撼与遣责，还会牵扯一圈人“受过”。所以说，安全事故祸“企”殃民、“罪孽深重”；安全管理责任重大，抓安全是岗位上积德行善，是一件保护别人生命的大事，体现对职工的关爱、对企业的忠诚，是煤矿管理人员履职从业的善事，体现了抓安全的人品质道德上的高尚光芒。
公司积极探寻“安全德育”新途径，多方联动主动践行“抓安全就是积德行善”的理念。机关、地面职能部门管技人员每周不少于4次进科区班组班前会“安全提醒”，传达集团公司和矿上安全办公会议精神，讲解分析当前形势，对安全规章制度和近期出台的安全文件进行解读，对工作中的危险点及注意事项重点提示，强化职工的安全防范意识。井口亲情协安，事故案例警示教育，妻儿携手把安全等活动不断线；安全联防，四不两直检查，专业会诊，管技人员带指标抓“三违”等管理活动常态进行；职能部门负责人和副总以上领导与“三违”人员结对子进行“安全扶贫”，从道德、品质、良知等思想深层触及灵魂，结对帮扶，精准帮教，让安全德育更接“地气”、安全管理更具“底气”、安全宣教更有“人气”，不断提升安全道德宣灌的渗透力，增强基层单位安全管理的自觉性和矿井安全保障的战斗力。
（责编：姚春雷）
