今年以来，临涣选煤厂坚持以理念文化引领安全生产，突出安全文化进班组、进岗位、进家庭，着力打造刚柔并济的特色安全文化，夯实安全基础。
进班组。该厂严格落实全员安全生产责任制，设立班组安全管理台账，定期进行班组安全文化建设考核。积极开展个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的“三无”活动，形成安全互保联保机制，着力创建学习型、安全型班组。完善安全诚信体系，建立班组和个人安全诚信档案，在班组与职工之间签订安全承诺责任书，定期开展“安全诚信之星”评选活动，营造氛围激发职工进取心。
进岗位。该厂结合每个岗位职责特点，定人、定岗、定责，全面推行“手指口述”安全确认法和岗位风险预控。坚持班前会“11种隐患人”排查和“岗前、班中、交接班”三确认做到时时有人提醒、处处有人排查。适时开展岗位安全现身说教活动，利用生产间隙组织“五老”到岗位话安全，教育职工时刻绷紧安全弦，使“安全从我做起，实现零的目标”岗位安全理念深入人心。
进家庭。该厂积极动员职工、家属共同呵护生命、关注安全，印制亲人安全嘱咐卡片，充分发挥“枕边风”的作用，使“安全就是幸福、安全就是效益”理念深入人心。开展安全文化进社区、送家门活动，适时组织职工与家属一起开展座谈会，收看安全事故案例警示教育片，增强职工、家属对安全文化建设的理解和支持,依靠亲情感化职工，使安全文化扎根于家庭、扎根于职工心中。
（责编：姚春雷）
