10月27日上午，淮北矿业第五次党代会精神宣讲团走进焦化公司，为该公司广大党员、干部职工作了精彩的专题报告，对集团公司第五次党代会精神进行深入学习和宣传贯彻。该公司在家副总师及以上公司领导、基层班组长及以上管技人员、机关部门全体管技人员200余人聆听了报告。
报告会上，主讲人赵世通紧扣淮北矿业党委工作报告和纪委工作报告精神，以《开创淮北矿业改革发展新天地的行动指南》为主题，精准解读了淮北矿业第五次党代会精神。整场报告高屋建瓴、图文并茂、准确深刻，既以宏观视野全面阐释淮北矿业党代会的主题、主要成就和主要任务，又结合当前形势对一些重点问题，特别是大家比较关心的“改革创新、调整转型、从严治党”等问题进行了深入浅出的解读，使参会人员进一步开阔了眼界、深化了理解、提高了认识，为更好地掌握淮北矿业党代会精神提供了指导。
宣讲会最后，该公司就如何落实好这次报告会精神提出三点要求，一是强化责任落实。各党支部要切实履行好学习宣贯淮北矿业第五次党代会精神的主体责任，精心谋划安排，利用班前班后会、理论学习会、党员大会等多种形式把集团公司第五次党代会精神传达到每一名党员、每一位职工。全体党员干部要先学一步、多学一点、学深一点，深刻理解和全面把握淮北矿业“十三五”总体工作思路和主要目标，力求学深学透、融会贯通。二是严格督查指导。公司党委制定下发了《关于学习宣贯集团公司第五次党代会精神的实施办法》，并成立了学习宣贯彻领导小组。各党支部要严格按照公司实施办法的要求，落实好各项学习宣贯活动。公司党委将加大监督指导力度，采取巡回检查、专项督查、随机抽查、参加学习讨论、列席组织生活会等形式对各支部学习宣传情况开展督促检查，防止和杜绝形式主义。三是坚持统筹兼顾。公司党委将把学习宣传贯彻党代会精神情况纳入党支部和党员“双目标”管理考核，各党支部要把学习宣贯作为加强党员队伍教育的有力抓手，把落实党代会精神体现在动员和组织广大干部职工决战四季度工作上来，体现在聚焦双效“实现盈利5000万”目标上来，体现在全面加快二期工程建设上来，确保“工期、质量、造价”三个控制到位，力争早日把焦化二期建成投产，早日为淮北矿业转型发展贡献力量。（责编：徐成贵）
