物业公司党委以“两学一做”学习教育为载体，狠抓思想教育、力促作风转变、切实解决问题，凝聚起上下一心度难关、齐心协力谋发展的强大正能量。
该公司党委坚持把学习摆在突出位置，排定学习计划，明确学习内容，采取个人自学、集中学习、专题研讨、座谈交流等形式，组织党员认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，分别开展坚定理想信念、明确政治方向，坚持根本宗旨、发挥党员作用，坚守纪律底线、培养高尚情操专题讨论，引导党员自觉用党章和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，在各项工作实践中“身份亮出来、形象树起来、作用显出来”，确保广大党员在理想信念、党性观念、工作作风上更加坚定扎实。同时，创新学习教育形式，充分利用网站、“两学一做”专栏、微信平台等宣传载体，及时推送丰富多样的学习资源和学习内容，扩大学习教育覆盖面，夯实了践行“两学一做”的思想基础。
为着力解决党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题，保证“两学一做”学习教育扎实推进，该公司相继下发《关于加强作风建设加快工作落实的通知》、《物业公司督查督办制度》、《关于进一步改进工作作风提高工作效能的通知》、《物业公司走动式巡查实施办法》等文件，严肃劳动纪律，着力整治“等、靠、要”思想和“庸、懒、散”现象，有效遏制工作落实不力现象，力促公司“转作风、树形象、促发展”工作局面的有效形成。同时，建立健全责任落实、制度管理和考核评价机制，加大考核奖惩，强化监督检查，确保以作风建设的新成效推动公司转型发展新步伐。
该公司把解决好基层反映的突出问题作为“两学一做”取得实效的出发点和落脚点，领导班子成员定期或不定期地深入“两学一做”学习教育联系点，倾听群众呼声，反映群众意愿，认真解决好事关职工群众切身利益的问题，进一步密切党群干群关系。围绕深化温馨家园、文明小区建设，进一步加强自管小区的环境治理和基础设施维护，使小区的整体面貌发生较大改观。深入开展“精准帮扶、暖心行动”，对9名困难职工家庭开展“一对一”结对帮扶，节日期间进行走访慰问，及时将慰问品和慰问金发放到困难职工手中，解决职工的实际困难。对于职工群众反映的各类问题，该公司都能够高度重视、认真对待，并在最短的时间内给与答复解决，使职工群众切实感受到“两学一做”带来的新变化。
（责编：姚春雷）
