时至年底，随着煤焦化二期项目的有序推进，全面投料试生产在即，临涣焦化公司把安全环保纳入年底各项工作的重中之重，同时规定，在安全环保工作中，凡淮北矿业检查出的扣分项，对责任车间一律加扣，对车间主要负责人严肃问责，以“铁手腕、铁面孔、铁心肠”发动安全环保会战，为今、明两年收官起步奠定基础。
“铁手腕”狠抓干部作风建设。该公司针对淮北矿业三季度体系检查查出的问题，制定了问题整改责任清单，具体落实到负责部门、负责人和监督人，并限期整改到位；凡跟带班不到位、安全确认不签字，罚！隐患整改不彻底、把关不严，罚！老问题、老毛病接连出现、不思悔改，狠罚！该公司积极寻求管理新突破，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，强力推进安全环保工作扎实开展。10月份，该公司根据《关于强化严细实工作作风的刚性规定》，对多名管技人员因跟带班不到位，分别进行了100到400元不等的处罚。
“铁面孔”狠抓职工教育培训。该公司牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”理念，严格执行“有训必考、教考分离”规定，从每一个环节保证培训质量。该公司以铁面孔对员工培训，特别是对新员工，不仅讲授太子文化
、形势任务、安全环保、生产工艺等方面的知识，还增加了军训和拓展训练的内容，最后组织集中闭卷考试，以切实检验培训成效。为加快推进班组职工风险预控培训工作，强化落实“两个规范”，该公司还对基层单位班组职工风险预控培训情况定期开展专项检查，检查结果与各单位月度自培检查及市场化工资切出的5%培训工资进行挂钩考核。
“铁心肠”狠抓专项工作治理。进入四季度以来，该公司不断加大安全环保专项整治力度，严格杜绝无组织放散，坚决控制有组织放散，强化雨污分流、清污分流等专项治理，确保界区内各种水质达标。另外，该公司还进一步强化安全环保专项检查，公司主要领导带队，多次深入到问题比较突出的炼焦一车间进行全方位的问题排查，并在该车间召开焦炉治理专题会，针对焦炉管理中存在的问题开出了多剂药方，高标准、严要求、抓落实，树立“安全环保事故能颠覆临涣焦化”的危机意识，人人恪守“坚决不出安全环保事故”这条红线，为全力打造一级标准化焦炉下猛药、祛顽疾。
（责编：姚春雷）
