近期，为加强干部队伍执行力建设，物资分公司下发《物资分公司关于加强执行力建设的实施意见》，并要求管技人员阅读《没有任何借口》书籍，同时主管以上人员撰写读后感。
公司领导仔细阅读了主管以上人员撰写的读后感，发现有的人员态度不够认真，存在严重抄袭行为，没有结合自身实际，撰写自己的心得体会。
在11月14日物资分公司办公会上，总经理孙庆恩对抄袭现象进行了严肃批评。孙庆恩强调，在集团公司上上下下都在加强执行力建设的情况下，竟然还发生这样严重的抄袭行为，这本身就是工作作风问题，是执行力不强的表现。孙庆恩要求抄袭者认真进行对照，检查自己是否存在抄袭现象，有的话立即整改，重新撰写读后感。一周后如果还有抄袭者未按照要求重新撰写读后感，将由物资分公司党委副书记、纪委书记张文彬对其进行约谈。
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