近日，祁南矿举办了采掘系统班组长安全论坛大赛，来自生产一线的30名班队长们围绕各自在安全管理上的经验和感悟进行“论剑”。这是该矿以打造“金牌”班组长为目标，对班组长综合素质进行的一次集中检验，也是坚持全力打造“金牌”班队长队伍的载体和方法。
重管理，建立高素质班队长准入门槛。“班组强不强，关键在班长。”为此，祁南矿实施了《祁南煤矿班（队）长使用管理办法》，从任职条件、选拔使用程序、岗位职责、技能培训、考核奖惩等方面作了具体规定，严把班组长准入关。积极推选淮北矿业职工技术比武取得优异成绩者和大中专毕业生担任班组长，努力锻造一支有文化、懂技术、会管理的班队长队伍。被淮北矿业评为“青年岗位能手”的矿灯房班班长刘莉，不仅业务精、技术硬，而且还善管理，她所在的灯房班先后荣获“全国青年文明号”、淮北市“巾帼红旗班组”、“全国帼国示范班组”等称号，成为矿区“品牌班组”。
抓培训，搭建班队长提素平台。“一人明白，全班安全。”为此，该矿大力实施班队长素质提升工程，着力提高班队长综合安全素质和技能。几年来，该矿积极开办班队长技能素质提升培训班，聘请“老教师”、“土专家”现场授课，让他们传授安全经验和安全技能。仅今年上半年，全矿60多名班队长和后备班队长参加了矿组织开办的两期班队长安全素质提升培训班。
建赛台，锻造过硬的班队长队伍。为充分发挥激励作用，提高班队长素质，几年来，该矿先后创新开展了“百名班组擂台赛”、“百名班组长‘聚焦双效’擂台赛”等活动，实行一月一评比，年底总评的办法，对评选出“标杆班组”和“金牌班队长”给予表彰和奖励，激发了“兵头将尾”在班组工作的积极性、主动性和创造性。同时，不定期组织开展班队长专业技能知识和管理能力大赛活动，提高班队长的综合管理能力。9月份以来，先后分系统开展了“班队长安全论坛”活动，为班队长提供了学习、交流班组安全管理经验、认识和体会的平台。形成取长补短，从而提高全矿班队长的整体管理水平。去年，综采二区生产队长陈俊伟，在淮北矿业开展的班队长综合素质大赛活动中，取得了采煤系统第二名的好成绩，其所在的班组，被淮北矿业评为2015年“标杆班组”，他本人获得淮北矿业“劳动模范”称号。
