朔石矿业公司创新载体，有的放矢，着力提升形势任务教育的针对性、实效性和前瞻性，超前引导一线干群认清形势、坚定信心，为矿井去产能、稳人心、度难关汇聚正能量。
朔石矿业一矿两井2017年先后进入去产能关矿井、三供一业分离、减员分流、维护稳定的关键时期，大事多、难事多、改革多、压力大，该公司正视困难，迎难而上，主动利用党委中心组学习、形势教育会、周末大课堂、职工学习会等多种形式，层层传递压力，增强领导干部困难时期的责任感和使命感。各级干部带头“讲看齐、见行动”，提高认识，勇于担当，积极凝聚干群智慧，把责任、信心转化为攻坚克难的战斗力。着力破除因循守旧、墨守成规的思想障碍，通过解放思想，更新观念，加速推进两井管理升级、体制创新及转型发展。积极引导干部转变作风，积极作为，增强执行力和担当精神，落实严细实的工作作风，营造干事创业、谁与争锋的拼搏氛围。
围绕形势任务教育重点，公司定期组织宣讲活动，引导基层干群增强主人翁意识，正确对待严峻经济形势和安全生产责任的压力。明确基层党支部书记、机关职能部门负责人为形势任务教育第一责任人，创新开展了基层党支部书记异地形势宣讲和安全提醒活动，利用每周五安全例会时间，支部书记跨科区、跨系统、跨两井之间进行形势宣讲和安全提醒，以增强形势宣讲安全提醒的新鲜感和针对性；机关单位正职组成“机关安全宣讲团”跨两井开展宣讲，用身边事和个人切身感受加大形势宣灌和安全提醒力度；“八条线”每周必须开展一次宣讲活动，积极构建严峻形势下党政同责、齐抓共管抓安全的良好格局。
针对结构调整、转型升级进入深水时段的特点，公司党委充分发挥形势任务教育宣传引导、解疑释惑、鼓劲加油作用，积极构建“党委成员率先讲、矿级领导亲自讲、部门领导带头讲、基层领导现场讲”的宣讲格局。充分利用中心组扩大会、支部“三会一课”、区队班前会等形式，及时传达上级文件精神，引导干部职工直面困难挑战，积极增强度危求进、攻坚克难的危机意识和尽职尽责、负重承压的担当精神，使形势任务教育覆盖每个班组、渗透到每名职工，为矿井度危求进汇聚正能量。
（责编：姚春雷）
