2016年，杨柳煤业党委紧跟形势，狠抓“五个突出”，将落实“两个责任”与推进“一岗双责”共同考虑、谋划和推进，为矿井的健康发展提供了坚强有力的纪律保障。
一是突出责任落地。对党风廉政建设责任制，进行责任分解和考核，层层传导责任，逐级强化责任，进一步使党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的边界清晰、任务明确，便于操作执行。党委与班子成员、党委与支部分别签订了党风廉政建设责任书，实现了从公司领导到科区级干部的责任全覆盖。
二是突出监督问责。持续强化“三项督查”，日督查工分分配、跟带班情况，周督查进正职值守、带班情况，月督查四项费用、财务支出情况进行督查，发现问题及时督促整改；强化对制度落实不力、执行不到位干部的责任追究。
三是突出高压态势。坚持矿和科区两级24小时信访接待制度，对苗头性、倾向性问题，坚决纠正，切实维护职工合法权益；坚持从严办信办案，2016年共收到信访举报5件，虽然都是举报失实，但对调查中发现的干部作风问题严肃问责处理，调查处理结果及时在单位公开，接受职工群众监督。
四是突出监察审计。参与基建工程过程审计2次，审计经济合同25份，监督工程和设备维修招标26次，参与对设备维修鉴定、废旧物质处置等日常监督241次，下达审计整改意见书8份，设备外委维修全部实行竞标优选维修单位。
五是突出率先垂范。公司领导班子成员始终坚持把纪律挺在前面，如实报告个人和家庭重大事项，带头讲政治、抓学习、转作风，加强亲属和身边工作人员的日常监管教育，自觉接受党组织和职工群众监督，做到严于律己、清正廉洁。
（责编：姚春雷）
