“严禁未经作业许可进入‘受限空间’；严禁未经授权取消或绕过安全联锁……”1月14日下午4时，华塑股份公司电石厂二车间班前会上，副主任肖宁带领员工学习《员工保命条款与管理红线》内容。临近春节，公司制作50张安全挂图，分别张贴在各厂部、车间及重要岗位，提醒员工规范操作，警钟长鸣。
“百日安全会战”活动开展以来，华塑股份紧密结合企业实际，合理安排，周密部署，不断丰富载体，创新内容，逐步把活动引向深入。齐抓共管氛围浓。除开辟 “百日安全会战”系列报道、“会战之声”和 “会战专题” 宣传专栏之外，开展了《担当我的职责》安全专访，让先进人物交流共享会战中好经验做法。利用“华塑青年QQ群”推出 “青工网络晒安全”活动，组织员工在上传安全作业拍照写实，提高全员安全意识。举办“安全之夜有奖竞答”活动，发动员工在线抢答，激发全员学习安全知识的热情；工作写实“晒”作风。在办公协同平台开设“工作写实”专栏，要求管技人员每日对主要工作、存在问题、整改措施写实公示，“晒”工作量、工作质量、工作效率、工作作风，自觉接受监督。党群工作部动态稽查，考核通报，着力解决干部队伍慵、懒、散，安全管理慢作为、不作为、乱作为现象；家属参战鼓干劲。印发《致员工家属的一封信》，让员工把公司的问候、祝福带给家人，把“百日安全会战”的精神和氛围带回家中。动员家属常念安全经，常吹安全风。员工家属自发回信，表示大力支持，与公司共建安全“战线联盟”；自主管理起作用。在每周环境卫生、安全消防、生产技术、设备设施四大专业安全大排查的基础上，公司还开展了“安全隐患我来查”自主管理活动，让员工成为发现安全隐患的“啄木鸟”、督促整改的监督员。公司每月依据隐患类别组织评选，予以奖励。截至1月15日，活动共收集员工上报隐患（问题）482条，筛选奖励有价值的275条，奖励12870元。
与此同时，公司还制定下发了《华塑股份员工保命条款》与《安全管理红线》，进一步规范员工行为，为安全管理再上一道“紧箍咒”。
（责编：姚春雷）
