招生形势极其严峻，内部短板亟待弥补，改革转型正当其时。如何结合学院实际更好地贯彻落实淮北矿业2017年工作会议精神？如何进一步调动广大教职工干事创业的积极性，强化其主人翁责任感？如何更好地打造专业品牌，加强内涵建设，将职业教育推向质量时代？为此，2017年新年伊始，淮北煤电技师学院组织开展了全院“解放思想，提高生存能力”大讨论活动。
从学院党委到基层支部，从领导班子成员到普通教职员工，全面调研座谈，群策群力，集思广益；唤起责任意识和担当精神，撰写心得体会；质量、效益、改革，“金点子”喷涌而出，主人翁责任感和紧迫感明显增强，极具针对性和可操作性的意见和建议亮点频现……新一年，新气象，解放思想大讨论活动，在全校上下掀起了滚滚热潮，让人感到融融春风扑面。
截至1月16日，该学院党群工作部收到《让召回唤醒干部的责任意识和担当精神》读后感42篇，金点子征文75篇。从反馈过来的文字材料看，整体上能够扣住“质量、效益、改革”主题，围绕学院体制机制改革、推进转型发展、加强内涵建设、促进招生就业、提升办学效益、强化执行力、加强后勤保障等方面深谋划、拓思路、想办法、出新招，各抒已见，建言献策。具体呈现出以下特点，一是能够从学院发展全局着眼，联系本职岗位工作实际切入，结合实际联系紧；二是能够发现存在的问题，努力挖掘引发问题的原因，分析问题聚焦准；三能够给出破解问题的相应思路、办法和措施，解决问题有实招。四是建议针对性和可操作性较强，充分体现了撰写者的主人翁责任感和促进转型发展的紧迫感和积极投入的自觉性，彰显了责任使命和担当。
目前，该学院相关职能部门正在整理材料，固定讨论成果，依此制定改革举措，完善制度链条，并予以广泛宣传，营造浓厚的转型谋发展、艰苦创新业的氛围，打赢学院生存发展保卫战，开辟学院事业稳中精进的新境界。同时，学院希望参与这次大讨论的同志继续关注学院的转型发展形势，紧紧盯住2017年学院的目标任务，把学院大目标分解细化为本部门具体任务，把本职工作落细落小落实，着眼改革创新，着力真抓实干，奋力拼搏前行，努力有所作为，为学院改革发展作出更亮眼的贡献。
（责编：姚春雷）
