岁末年初，双龙公司把时间精力集中用在安全生产管理上，把“百日安全会战”落实在干部严细实作风上、员工规范操作上、安全质量标准化上，用实实在在的行动保安全，保运转、保拉运，确保“百日安全会战”活动成果真正落地。
自“百日安全会战”活动开展以来，该公司充分利用班前会、安全办公会、周五职工安全学习会，认真传达学习淮北矿业、双龙公司近期文件及刚性规定，贯彻落实全省安全生产工作会议精神及各项安全管理制度，特别是全国近期事故通报，人人签订安全责任书，班队长向科区长签订安全责任状，强化安全生产“红线意识”，做到警钟长鸣，紧绷安全弦。
严肃干部作风，规范基层班队长以上干部管理行为。重点执行安全生产责任制，严格现场跟带班，盯现场，抓重点，加强现场监督检查，执行好集体升入井制度，保持与当班职工同上同下同行，以严细实作风带头保障会战成果。同时，严格排查“11种隐患人”，做好联保互保，认真排查班组间、工种与岗位间的隐患整改，坚持持证上岗与开工前的安全确认，从严执行斜巷运输刚性规定，规范职工的操作行为，杜绝侥幸心理与野蛮开车。加强机电运输专项整治不间断，机电做好日检与维修，杜绝失爆，提高设备设施安全完好率；钉道加强巡道整治，杜绝高低差与阴阳道，提升安全质量标准化水平，用个人保班组、班组保科区、科区保矿上、矿上保全公司的安全行为做法，确保实现“百日安全会战”目标。
（责编：姚春雷）
