淮北矿业1月份安全生产工作会议召开后，物资分公司迅速贯彻，认真落实会议精神。
一是开展安全消防业务检查。1月24日下午，物资分公司总经理孙庆恩带领职工代表和职能部室人员，对仓储配送中心开展了节前安全消防和业务检查。检查后召开了总结会，对发现的问题和安全隐患进行了通报，并提出了整改措施。孙庆恩要求仓储配送中心，查出的问题节前要认真整改完毕；做到规范指挥，规范操作，长期坚持下去，养成良好习惯；要很反“三违”，严查违章指挥和违章操作，主要领导监督主管，主管监督主办，一级监督一级；建立常态化培训机制，分工种，有计划有针对性地做好培训工作，提高业务水平。同时要端正工作态度，养成认真负责的工作习惯；与驻园区其它单位加强沟通协调，切实负起管理责任，进一步规范园区各方面工作；合理安排放假期间值班人员，做好假期配送、防盗等工作；排好工作计划，做好应急预案，提前想好应对措施，确保节日期间物资供应，安心欢度新春佳节。
二是强化节前廉洁从业工作。群发廉政短信，做到防微杜渐。时刻提醒大家要紧绷廉政之弦，牢固树立廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想、行为防线；抓实集中学习，强化廉政教育。及时传达《省纪委驻省国资委纪检组关于做好2017年元旦春节期间作风督查工作的通知》和集团公司纪委《关于强化监督执纪问责营造风清气正节日氛围的通知》，要求公司党员领导干部要吃透精神，严格自律；开展警示教育，营造廉洁氛围。在公司内部开展多层次廉政警示教育活动，吸取反面典型教训，做到心存敬畏，按章办事，守住底线，不触红线；畅通公开渠道，加强监督检查。在采购平台公布党风廉政监督电话和举报邮箱，在公司七楼办公地点设立举报信箱，畅通举报监督渠道。春节前后，公司纪委将开展明察暗访，对顶风违纪特别是违反“四风”规定行为，作为廉政高压线，认真开展督查，刚性执行到位。
三是抓好困难职工帮扶慰问工作。公司要求各党支部认真做好摸底排查工作，力求把所有困难户都摸排到位，确保不遗漏。对每一个需要帮扶的职工家庭做到“五清”：家庭成员清、家庭收入清、思想状况清、就业情况清、困难程度清。经过摸底，公司领导以一对一“结对子”入户慰问形式送去组织的温暖和关怀，并鼓励困难职工生活上要保持乐观心态，树立起站胜困难的勇气和信心。截至发稿，物资分公司春节送温暖慰问活动已经圆满结束。
四是开展职工文体活动。公司定于元月25日和26日开展迎新春健康徒步和趣味套圈活动。通过开展文体活动，倡导绿色健康的生活方式，让职工在紧张的工作之余放松心情、陶冶情操、锻炼身体，增进员工间的友情，增强队伍的凝聚力、向心力和团队精神，激发职工战胜困难的信心和决心。树立物资分公司昂扬向上的精神风貌。
（责编：姚春雷）
