1月25日，朔石矿业领导班子召开2016年度民主生活会。公司领导班子成员参加了会议。基层科区长代表、支部书记代表、机关政工部门负责人、先进人物代表列席会议。
这次民主生活会是“两学一做”学习教育的规定动作，也是贯彻党的十八届六中全会精神、深化“讲看齐、见行动”学习讨论，进一步提高党内政治生活会质量的重要要求。朔石矿业党委对开好这次民主生活会高度重视，从制定方案、征求意见、撰写对照检查材料、开展谈心谈话等方面，做了大量认真细致的会前准备工作，并围绕“讲看齐、见行动”主题，开展了2次专题学习讨论，为开好民主生活会打牢思想基础。
朔石矿业公司党委书记李庆军主持会议，并代表公司领导班子作对照检查，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面的问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地提出了整改措施。随后，班子成员逐一进行对照检查，紧密联系思想实际、岗位职责和工作经历，结合征求到的意见建议，深入查摆问题，开展党性分析，剖析思想根源，提出整改措施。班子成员还开展了诚恳的相互批评，并对相互提出的意见建议进行了回应表态。大家坚持问题导向，自我批评开门见山，相互批评坦诚相见，整改措施细致明确，体现了对党、对企业、对职工、对同志高度负责的态度，对加强公司领导班子建设，推动企业改革创新、转型发展起到积极的促进作用。
会议通报了2015年度朔石矿业领导班子民主生活会整改措施落实情况、2016年度朔石矿业领导班子征求意见情况。
朔石矿业公司总经理张学文在发言中指出，民主生活会的目的主要是分析问题解决问题，查找自己的问题，知道个人存在问题怎么去改；公司及班子存在什么问题，存在问题怎么去解决，怎样实现公司健康发展。张总表示，针对他个人提出的问题，将积极整改，并对所提的问题表示感谢。他和班子成员必须从严要求自己，首先是自己不能有越红线的问题。二是要积极作为，尽职尽责，干出业绩，用实绩说话，绝不能不敢创新，为求稳而不作为。2016年朔石矿业生产效果、安全效果、经营效果、和谐效果取得了意想不到的成绩，这是大家共同努力的取得的结果，西部井赢利3000万元，在2016年国家煤炭经济步入低谷时，年底反弹，逆势上扬；东部井8月份后，扭亏增盈，保持高质量运行；2016年朔石矿业整体和谐稳定，职工家属对矿上各项工作比较满意，说明领导班子是有能力、和谐、干事的班子，是为职工着想的班子，廉洁奉公的班子。
2017年，朔石矿业领导班子要继续用信心、用业绩、用干劲、用豪情，把20016年存在的问题解决掉，重点提高自己和班子集体的“五种能力”，一是提高执行能力。二是提高管理能力。三是提高协调能力。四是提高统筹能力。五是提高创新能力。为此，张总提出“四项要求”，一要以奋发有进取、积极有为的状态。把个人和班子的动力、能力、才能发挥到最佳状态，鼓起精气神，以昂扬的状态投入到各项工作中；二要常感组织之恩，常思肩负责任。不负组织的培养与信任，把责任担起来，全面尽责；三要把工作当事业干，把单位当家庭待。正确对待工作与事业、单位与家庭的区别，牢固树立没有“大家”何来“小家”的思想；四要树立团结的形象。“团结有百利而无一害。”团结出战斗力，团结出政绩，团结出人才。对工作要共管协管，不能把界限分得太清楚，要顾大局识大体，攥成拳头，形成合力。绝不允许出现团结方面的杂音，否则严肃问责；五要关心职工，爱护职工。做到待人以公，待人以诚，宽以待人。要对职工说实话，做实事，把单位团结好、经营好、发展好，让职工得到好处，得到实惠，实现心往一处想，劲往一处使，让班子集体及班子成员的人格魅力引领朔石矿业交出更加优异的答卷。
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