铁运处把“两学一做”学习教育与开展精准扶贫工作有机结合起来，做到“三个到位”，确保让职工度过一个欢乐祥和的新春佳节。
扶贫对象精准到位。为把困难职工帮扶工作做细、做实，按照“一户一档”的原则，该处重新对困难职工档案进行梳理，处、段两级工会如实进行摸底排查，对每户困难职工的收入情况、家庭住址、致贫原因、子女就学等情况摸准、摸透，确保困难职工信息真实、有效；分类建档，实行动态管理，实现了困难职工建档工作动态化、经常化、规范化。春节前夕，全处共排查出不同类别的困难职工56户，并对摸查出的困难职工情况进行公示，征求职工群众意见，做到程序透明，结果公开。
多种模式帮扶到位。针对困难职工受困程度、帮扶需求的差异，该处从中选出7户特困职工作为处领导的帮扶慰问对象，建立帮扶机制。采取副处级以上领导个人出资1000元、副总级领导干部个人出资600元，对各自帮扶对象进行“一对一”或“多帮一”帮扶慰问，送去慰问金共计1.2万余元。全处科级管理人员个人出资，主动承担起剩余49户困难职工的帮扶责任，共募集帮扶结对资金2.4万余元，真正帮助困难职工解决实际困难。同时，该处还积极向集团公司申请困难职工救助，春节前夕，38户困难职工家庭领取到了集团公司发放的慰问品和大病救助金, 实现了困难职工帮扶救助全覆盖，确保全处职工能够度过一个欢乐、祥和的新春佳节。
多种制度保障到位。在大病医疗救助、职工保险互助等方面为困难职工提供更多帮助的同时，落实好“在职职工意外伤害”、“在职职工子女意外伤害”、“在职女职工特殊疾病”、“金秋助学”等保障制度，为困难职工提供更广泛的帮助。同时，以开展党员干部联系职工活动为契机，通过定期的走访慰问，及时了解困难职工的思想、生活、工作情况，引导他们树立信心，克服眼前困难，用自己的双手和智慧创造美好的生活。(责编：徐成贵）
