鞭炮声未远，欢歌声尚存。春节过后，雷鸣科化公司干部职工结束长假后重新进入“工作时间”。
为使职工尽快收拾心情，全身心投入工作，该公司多措并举，扎实做好节后“收心”工作，引领干部职工迅速将思想和精力集中到安全生产经营各项工作上来，严防节后思想麻痹、工作松劲和管理滑坡，确保各项工作开好局、起好步。
开好“收心会”。该公司机关基层各单位在开班前及时召开“收心会”，做到参加“收心会”不漏一人、全员覆盖。同时，值班干部每天都要深入基层与职工谈心，了解他们的思想动态，有针对性进行收心教育工作，帮助他们尽快从节假日的兴奋心态和休闲状态走出来，确保思想始终处在临战状态，行动始终处在可控状态。
上满“安全弦”。围绕“百日安全会战活动”目标，结合企业安全生产形势，公司利用节后第一次安全生产经营会和安全办公会全面部署节后安全生产工作；利用黑板报、宣传栏、网站、微信等多种形式大力开展节后安全宣传活动，引导干部职工时刻把安全生产放在心上，上标准岗、做安全事；强化职工开工前安全培训教育，以安全技术培训班和形势任务宣讲会为主要形式，为全体干部职工充足电。同时，认真组织复工前安全大检查，由安全生产部门牵头，组织开展拉网式的安全大检查，对要害部位、薄弱环节进行重点排查，查出一项，整改一项，落实一项，确保节后安全生产工作有条不紊进行。
拧紧“制度阀”。严格落实公司劳动纪律、干部作风建设规定等制度，加大惩治力度，对于自由散漫、工作消极、人在心不在等不作为、慢作为现象，严格按照规定进行批评教育和严肃处理，坚决克服节后“庸、懒、散”的现象，确保“假毕心收”，认认真真上班，规规矩矩做事，以崭新的面貌、饱满的热情、充沛的精力保证各项工作高效有序运转。
（责编：姚春雷）
