旧历新年刚过，岱河矿业以安全培训为重点，强化警示教育，落实安全责任，层层分解培训任务，筑牢“安全第一”的思想，为公司转型发展奠定安全基础。
开展安全法治教育。该公司将《安全生产法》（新）和《煤矿安全规程》（新）编入教程，组织技术骨干、技术大拿，利用班前班后会、安全例会给职工授课，提高职工的安全理论水平。严格执行安全生产刚性规定，加大岗位操作规程的学习力度，不定期督查现场安全生产情况，让职工养成遵章守纪的良好习惯，坚决杜绝和抵制违章违规行为，提升全员安全法治意识和自保互保能力。
深化安全警示教育。开展事故案例警示教育活动，副总及以上领导制作PPT轮流讲课，深刻剖析事故原因，结合日常工作警示事故防范。公司网站每周更新两次最新的事故案例，要求基层科区领导带着学，职工谈心得、说体会，并做好详细纪律。提供事故案例视频资料和文字材料，以班组为单位学习近年来的事故案例，用血淋淋的教训警醒职工牢记事故危害，筑牢安全思想防线。
增强安全培训效果。该公司将培训工作的重心转为基层，重点在现场，主体是区队、车间和班组，针对“11种隐患人”，有针对性地开展安全培训，力求培训效果最大化。发挥传帮带作用，强化岗位实操培训工作，通过实战化培训、经常性演练，提升应急处置能力，做到事故面前“大事化小、小事化无”，为关井闭坑前的安全生产工作保驾护航。
