在当前从严治党新形势下，孙疃矿党委定制度，严落实，重效果，稳步提升党委中心组学习质量。
2017年，面对新的形势任务与压力，该矿党委在认真研读淮北矿业党委相关文件的基础上，结合矿井现状，专门出台制度，从“六个方面”对党委中心组学习相关事宜进行严格要求和部署，旨在借助党委中心组学习这一形式，使之成为班子成员学理论、提素质、强班子、正作风的有力抓手。
据了解，该项制度“六个方面”的要求具体指：精选学习内容。即中心组组长根据淮北矿业党委规定的学习内容、矿井阶段性的形势任务要求等，精选学习内容；保证学习时间。坚持每间隔一周集中学习1次，每月不少于2次。除集中学习外，其余两周为自学时间，并要有自学记录；建立补学制度。规定中心组成员无故不得缺席集中学习，有事须向组长提前请假，确因带班、开会、出差等原因未能参加学习的，待返岗后必须及时补学、补记；丰富学习形式。学习形式既有集中学习、个人自学，又有座谈讨论、主题发言等，要求每一名成员按照课程表，每年讲课至少1次，且提交调研报告至少1篇；规范学习管理。要求每一名成员无论采取何种学习形式，必须做到周周有记录，且记录认真、学习时间与学习内容相一致。
强化动态考核，确保学习的效果。矿党委采取月底随机抽查和季度定期量化考核相结合的方式，定期对学习过程督查督导。矿党委书记每月对成员的学习笔记进行审阅检查，检查结果在一定范围内通报；每季度政工部组织部分科区长、支部书记和党员代表对成员学习情况进行检查、考核、评分，考核结果在矿网站公示，以接受全矿干部职工的监督。
与此同时，矿党委还建立了党支部学习制度，并出台了一整套与之相匹配的学习计划、学习内容、参学人员、学习时间、检查考核等措施规定，以指导、督促各党支部抓好支部党员的理论学习及综合素质提升等。（责编：孟慧奇）
