岱河矿业在开展百日安全会战中，坚持安全标准不下降，保持思想认识不放松，监管力度不减弱，以安全决战姿态，撸起袖子加油干，有效确保矿井安全形势持续稳定发展。
坚持安全标准不下降。岱河矿业以“学、考、推、查、评”为手段，以深化固化班前礼仪、安全确认、井口宣誓、集体升入井为抓手，明确了各系统分管领导、基层单位党政正职为本单位体系建设的第一责任人，全面强化15项要素推进工作。体系办加大“双随机”督查力度，对体系推进标准不高、要求不严、敷衍塞责的单位，取消季度评先资格，科区季度总评低于900分的，不予兑现体系奖励。继续加大质量标准化创建力度，按照“安全、简朴、规范、实用”的原则，提高质量标准化创建标准，推进全面达标、过程达标和动态达标。扎实开展顶板管理会战、机电运输会战”活动，紧紧盯住特殊地段、特殊时段现场管理，杜绝零星事故的发生。
保持思想认识不放松。岱河矿业牢固树立“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”的理念，按照“明责、知责、履责、问责”的要求，严格落实各级安全生产责任制，认真组织职工学习淮北矿业岁末年初事故案例汇编，深刻吸取事故教训，时刻保持高度警醒，把追求“零工伤”作为最神圣的职责、最过硬的业绩来抓。关井闭坑期间，凡威胁安全生产的，必须立即叫停整改到位，决不能有“凑合、应付”思想。认真做好“一人一事”的安全工作，提高全员的安全意识。坚决破除员工思想上临时观念，严格执行“两规范、反三违”各项刚性规定，让每位员工由“要我安全”向“我要安全”转变，让安全成为每一位员工的自觉行动。
坚持监管力度不减弱。在矿井生产与回收同步推进的特殊时期，岱河矿业把安全工作上升到政治任务的高度来抓。安监处、纪委牵头组织相关部门人员按照“四不两直”要求不定时对干部跟带班情况、劳动纪律和地面车间、井下生产区域进行动态监察，对违反规定的发现一起、查处一起，并点名道姓通报曝光。对典型的违章行为，动用问责手段，发挥震慑作用。对触及安全管理20条红线的，一律解除劳动合同；对因违章指挥、违章作业造成后果的，一律按安全1号文问责到位。（责编：孟慧奇）
