一季度以来，双龙公司切实加强公司及科区安全理论学习，建立安全理论学习的长效机制，促进干部职工安全理论学习的制度化、经常化，制定了双龙公司安全理论学习制度，进一步提高干部职工的安全理论水平，增强干部职工运用安全理论解决实际问题的能力。
深入学习上级及淮北矿业、双龙公司下发的文件、方针、政策；现场管理做为学习重点，对干部职工进行安全基础知识及安全理论教育、形势政策教育等；面对新形势、新任务，组织大家学习安全管理、安全理论、安全法律法规等知识，不断提高安全管理能力和操作水平。
安全理论学习采取形式：党委中心组专题安全理论集中学习。每月至少集中学习一次，根据学习计划，结合公司安全管理工作开展学习，并采取学习安全管理指导书、安全相关文件、问题讨论、安全教育、警示教育等多种学习形式。科区管技干部带头学习安全理论，要根据不同时期安全工作的需要，组织干部学习安全理论和安全知识。每周按照公司下发的学习计划认真组织学习，做好相关学习记录和学习笔记。协管安全部门每周组织下基层督导学习情况，并进行通报，检查结果与当月安体检查考核挂钩。公司每季度组织开展一次安全理论大讲堂，科区每月组织开展一次科区安全理论大讲堂。同时，在集中学习的基础上，大力提倡自学，广泛开展读书活动，通过写读书笔记、心得体会等形式，不断提高学习效果。
党委中心组安全理论专题学习，每月集中学习一次，时间为每个月周三下午。科区安全集中学习每周五上午或下午，按照公司下发的学习计划，结合本单位实际组织学习内容。同时，公司上下把安全理论学习、业务知识积累、现场管理紧密结合起来，坚持理论联系实际，突出重点，注重实效。把安全理论学习与个人的岗位实际结合起来，通过学习，提高安全理论水平和操作水平。公司相关部门不定期检查学习活动的落实情况，提升干部职工安全理论学习的效果。
（责编:孟慧奇）
