今年以来，许疃矿牢固树立“安全永远第一、生命至高无上，责任重于泰山”的安全思想，把深化安全生产体系工作与持续推进“百日安全会战”相结合，高标准、严要求、重落实，全力下好“体系+会战”一盘安全棋，有效促进了矿井安全管理工作稳步提升。
有引领，更有融合。该矿进一步突出安全生产体系建设的统领地位，完善下发《许疃矿2017年安全生产体系建设实施方案》《许疃矿关于在全矿开展百日安全会战活动的通知》和《关于强化“百日安全会战”宣传的通知》等文件，以持续营造浓厚的安全生产舆论氛围为目标，以安全质量标准化、风险防控、“两个规范”、反“三违”为重点，紧扣会战主题、围绕任务目标，创新内容、创新载体，精心组织、上下联动，全方位、多角度、立体化开展“会战”宣传，安全生产体系与“百日安全会战”活动相辅相成深度融合， 有效促进了安全体系向科区（车间）、班组、岗位推进。截至目前，全矿共开展各类安全宣讲近200多场次，利用微信、QQ等信息终端发送安全信息吸引近万人次职工及家属参与。使得全矿干部职工在思想上受到一次洗礼，在认识上得到一次升华，在作风上进一步转变，实现“四零”安全目标的合力得到空前凝聚。
标准高，问责更严。该矿把守住安全红线、坚守安全底线作为提高矿井安全管理水平的重要抓手，安全管理工作坚持“不换思想就换人”严管高压做法：谁责任心不强，思想滑坡、工作不细、作风不实、就问责谁。近期，该矿两家基层科区由于安全思想滑坡,安全管理不到位，连续被矿安监处和督查办在安全检查过程中挂黄牌，受到经济处罚的同时，科区领导班子及成员被矿纪委进行安全工作约谈。多名“三违”职工因“三违”被追查，并在科区三班班前会上检查；其中，综采一区董吉峰、综采三区赵华两名严重“三违”职工在全矿安全警示教育大讲堂上做检查。（责编：孟慧奇）
