国有大计划，人有小目标。小目标影响着大计划，大计划连接着小目标。新的一年，该有一个什么样的新目标？在全国“两会”闭幕之际，让我们一起听听华塑青年的“小目标”吧！
陈斌：安安全全干好每一天
人物小档案：热电厂供电车间检修班班长，2013年10月从淮北矿业芦岭矿调至华塑股份公司。
“我的安全目标是，带领班组职工安安全全干好每一天。”
2016年，陈斌在带领班组抓好安全生产的同时，还积极参与“五小”创新。电石炉变电器是通过电泵循环油降温，电泵一旦出现故障，油温上升导致跳停现象。每次，都需要人工切换另一台电泵，既浪费时间又影响安全生产。陈斌与班组职工通过技术改造，实现了两台电泵自动切换，较好解决了这一难题。
2017年，陈斌还计划对整流变水循环系统进行改进。
沈干劲：将安全进行到底
人物小档案：热电厂高压检修工，2014年8月从淮北矿业芦岭矿调至华塑股份公司
“我的安全目标是：个人不仅无‘三违’，还要提醒身边的同事按照操作，将安全进行到底。”在煤矿时，沈干劲是保运区电工。2014年，华塑股份公司在淮北矿业各矿区招聘机电专业技能人才，已经取得专业高级工资格证书的沈干劲凭借过硬的理论素质成功应聘。来到华塑以后，沈干劲通过不断学习，很快适应新岗位的要求。工作之余，沈干劲还积极参与公司组织的各类文体活动。在华塑股份2017年春晚上，沈干劲与工友自编自演三句半《华塑效益年年好》给职工留下深刻的印象。今年2月份，在公司2017年度第一期班组风采大赛上，沈干劲因表现突出还获得了个人风采奖。
“企业上市，二期推进，无为石灰窑点火……当前，公司上下呈现出良好的发展势头。我相信，华塑的未来一定会更好！”
马奎龙：让同事远离事故
人物小档案：热电厂供电车间技术员，火电厂集控运行专业， 2011年6月，应聘到华塑股份公司。
“我的安全目标是：通过培训，规范操作，让我的同事远离‘三违’，远离事故。”为储备化工专业人才，2010、2011华塑股份公司先后招聘500名大中专毕业生。经过几年的锤炼，这批人才职工逐步成长为公司发展的中坚力量。其中，有部分职工已走向厂长、车间主任、班组长工作岗位。2017年，华塑股份公司根据工作业绩，还专门为这批职工上调了工资档级。
“公司职工队伍精神焕发，朝气蓬勃，到处充斥着创业的激情与发展活力。” 马奎龙说：“希望公司的发展越来越好，未来十年、二十年，我还会与华塑一起共同成长！”
（责编：孟慧奇）
