铁运处党委坚持“学理论、提素质，议大事、出思路，强班子、正作风”工作思路，不断创新党委中心学习方式，促进知行合一，强化成果转化，为创建全国煤炭运输一流企业提供政治保证和动力支撑。
面对矿区铁路改革发展重任，铁运处党委以“两学一做”学习教育为抓手，坚持以思想政治建设为根本，推进党委中心组学习扎实有效开展。该处党委建立健全中心组成员集体学习、个人自学、专题调研“三位一体”的学习机制。集体学习采取班子成员轮流授课、座谈交流等方式开展，丰富学习内容，拓展学习载体，补足理想信念之钙，中心组成员思想政治素质进一步提升；个人自学突出结合实际补缺补差，发扬挤劲和钻劲，力求做到每日学习一小时，每季读一本书，认真撰写读书笔记和心得体会，中心组成员综合素质不断提升。为做到学有所成、学以致用，该处党委围绕企业安全生产经营稳定等中心工作，拟定年度调研课题，带领中心组成员加大专题调研力度，把破解制约矿区铁路发展的问题作为学习成果转化的重要途径，引领企业科学发展的能力不断增强，一流企业创建深入推进。
为进一步加强党委中心组学习，该处于年初制定下发《铁运处2017年党委中心组学习计划》，明确学习重点、完善学习制度、创新学习方式、严格检查考核。对全年的阶段性学习任务进行安排，做到结合实际，突出重点；明确党委书记中心组学习第一责任人职责，定期对中心组成员的学习记录进行调阅，并就学习情况进行点评，极大地提升了中心组成员学习主动性；积极探索新载体，巧借网络、多媒体等现代科技手段，创建“互网络+中心组学习”模式，做到重要信息早了解、重要理论早学习、重要知识早掌握，不断激发学习兴趣，增强学习的主动性和吸引力。为确保学习效果，进一步深化党委中心组学习“述学、考学、评学”机制，通过开展季度学习情况述学、季度理论测试，年度学习成果考察考核，对中心组学习成员按照“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次进行评学，根据考评情况，每半年对“优秀”者授予党委中心组“学习之星”称号，建立中心组学习成员年度学习诚信档案，有力地推进党委中心组学习科学化、制度化、规范化。（责编：孟慧奇）
