连日来，临涣焦化公司为进一步加强环境、环保、绿化管理，营造整洁有序、环境优美、安全舒适的工作和生活环境，树立良好企业形象，该公司大力开展“环境、环保”专项整治活动，目前，该公司文明卫生环境治理工作取得的阶段性进展，现场环境得到有效改观。
思想引领，提高认识。今年以来，临涣焦化公司强化思想引领，以深入安全生产体系建设为契机，以“百日安全会战”活动为抓手，多措并举，狠抓厂区文明环境治理，不断教育引导干部职工牢固树立“环境保护、从我做起、清洁生产”的环保理念。利用安全办公会、政工例会、安全专题学习会等时段专题安排部署文明创建相关工作，并下发“文明创建三大行动”专题通知，明确责任人和推进时间节点，确保活动取得实效。
重拳出击，拔高标准。该公司多次召开环境整治专题会议，成立以董事长、总经理为组长、副总经理为副组长、副总师为成员的环境、环保专项整治工作领导小组和专项整治工作督查小组，明确责任领导、制定整治标准、细化整治内容、规定时间节点，制定厂区内建筑物、生产现场、办公场所、绿化带等区域环境整治标准，并提出明确要求。
开设专题，明确目标。为确保现场文明环境整治工作扎实深入推进，公司制定下发“临涣焦化公司环境、环保专项整治工作方案”文件，在公司网站开设“文明环境大创建、文明行为大规范、文明区域大整治”“三大”专项活动专栏，不断加大宣传力度，按照“文明创建新闻稿件每周刊发不低于三篇”的要求，明确任务目标、严细考核奖惩，营造声势浩大、家喻户晓、人人皆知、全员参与的创建氛围。
监督检查，考核到位。为确保“三大”行动取得实实在在的效果，该公司专项整治工作督查小组每周对基层各单位环境整治情况进行督导检查，对推进力度不大、整治效果不明显的单位，在每周一的安全生产办公会上进行通报曝光，单位党政主要负责人在会上作表态发言。并把推进情况和整治效果纳入党支部目标“宣传思想”工作和安全体系建设“安全文化”要素进行考核，确保以文明环境的大创建，带动企业形象的大提升。截至目前，该公司已有6家单位被通报曝光。（责编：孟慧奇）
