3月24日，祁南矿召开了2016年度“一报告两评议”暨矿领导班子评议专题会议，该矿副总及以上领导、各单位副科级以上管理人员，及部分班队长代表、职工代表、党员代表、专业技术人员代表参加了会议。
会议对本次一报告两评议工作的评议方式、评议时间、参评人员、操作步骤及其它相关要求进行了简要说明。随后，该矿党委负责人代表党委对祁南矿2016年干部选拔任用情况作了报告，并指出一年来，在上级党组织的指导以及全矿干部职工的共同努力下，祁南矿干部的选拔任用工作取得了良好成绩。下一步祁南矿将加大竞争上岗力度。让能干者有位置，让想干事者有机会，让干成事者有地位，推进竞争性选拔干部工作的常态化。进一步实施素质提升工程。加大管技人员轮岗交流力度，打造一专多能的复合型人才。健全完善监督制度。强化事前、事中和事后监督，不断拓宽监督渠道，从源头上防止选人用人不正之风。不断提高选人用人的公信度及职工群众的满意度。
最后，该矿行政负责人在总结讲话中指出，参评人员一定要抱着一颗平常心，本着对矿井、对被评议人认真负责的态度，客观公正的作出评判。祁南的干部队伍主体是好的、主流是积极的，是一支能够经得起考验，特别能战斗的队伍。矿党政将坚持以好的作风选好的干部，把那些在关键时候能够挺上来，平时能够把责任担起来，始终能够埋头岗位、精于业务的人员选到合适的位置，为优秀干部茁壮成长、建功立业搭建平台。矿班子全体成员有决心、有信心带领祁南矿攻坚克难，全面完成各项目标任务，祁南的明天一定会更加美好！
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