童亭矿持续深入推进“百日安全会战”活动，牢固树立“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”理念，通过加强隐患排查、强化现场作业管理和创新安全培训，借力“会战”能量，提升班组安全管理水平。
加强各岗位危险点辨识力度。该矿加强现场安全的监督、检查、指导，确保安全制度、岗位职责全面、有效运行。在加大危险源防控力度的基础上，进一步加强隐患排查整改，对检查提出的各类隐患，严格按“五定”原则逐项落实，确保按期完成隐患整改任务，将隐患消灭在萌芽中。
提升现场安全管理水平。该矿对班组现有的岗位均制定了详细的安全操作规程，要求每个班组长熟记规程，时时紧盯现场，监督检查安全生产，发现不安全行为立即予以制止或纠正。同时强化对职工的安全教育，让每名职工都明白按规程作业不是套在头上的“紧箍咒”，而是生命的“护身符”，做到违章的工作坚决不干，违规的工作彻底不干，安全手续不全不干，操作措施不全不干，时刻以规程为准绳，狠反“三违”。
创新安全培训机制。该矿积极创新培训方式，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，不断完善培训机制，创新培训模式，努力在培训效果上做文章，从员工需求的角度安排授课，做到员工培训“私人订制”。培训实施流动式课堂，把矿级培训与区队、班组培训有机结合，以岗位应知应会和岗位操作技能为重点，强化教育培训；利用每日一题、每周一案和每月一考等形式灌输安全生产文件精神，提高教育的针对性和实效性，潜移默化地让职工将安全知识、操作技能和理念牢固于心，有力地促进了本质安全型矿井建设。（责编：孟慧奇）
