近日，芦岭矿以搭好党建舞台为抓手，不断带动矿井创新转型发展，努力打造风清气正干事创业的良好环境。
强化基础，提升党内生活有效性。该矿不断为党员干部搭建好学习平台，添加时代元素，创新方式方法，通过建立党建“QQ群”、开办党建网络课堂、建立党员微信公众号等多种渠道，创新党员学习交流载体，不断把“有意义的事”做得“更有意思”，并将思想性和科学性、知识性、趣味性结合起来，进一步提升了组织生活的吸引力和凝聚力，为矿井安全发展注入新动力。
增强刚性，规范党员干部随意化倾向。强化刚性落实，结合年度党支部工作目标管理考核，坚持开展基层党支部书记抓党建述职评议，树立抓党建的鲜明导向，让明责、履责、问责环环相扣、招招过硬，以问责常态化推动党建任务落实，让管党治党真正严起来、紧起来、硬起来，推动了落实组织生活从弹性要求转到刚性标准上来。
强化约束，监督执纪更加有力。该矿不断强化监督执纪问责，让监督执纪成为悬在党员干部头上的“利剑”，让党员干部时刻高悬敬畏之心，对重要领域、重点部门、关键环节，积极开展岗位廉政谈话、岗位廉政风险防控教育，进一步增强了岗位从业人员的廉洁自律意识和风险意识。
扛起责任，创业之劲更加振奋。该矿不断强化党员干部的事业心责任感，要求在精神上“振”、心态上“静”、工作上“拼”、业务上“钻”，切实把心思聚在工作上、目标定在高位上、任务定在打赢上、功夫下在落实上;积极主动投身转型发展实践，紧盯“四化”特点规律、减人提效职能定位、大采区管理“瓶颈”、市场管理方式方法，全面提升发展模式，切实走好芦岭矿创新转型之路。（责编：孟慧奇）
