4月7日，神源煤化工组织开展2017年一季度党支部工作考核工作，严格落实基层党建工作月度自评、季度考核制度，对党支部工作进行全面检阅和盘点，大力促进党建责任落实，全面提升党建工作水平。
该公司纪委书记，党群部门负责人、党支部书记参加会议。
会议指出，一是站在政治和全局的高度，充分认识加强党建工作的重要意义。要从中央从严治党的高度去理解加强党建工作的重要性，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，做好把方向、管大局、保落实工作，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。要从保障矿井长远发展的角度看待党建工作，着力解决虚化、弱化、淡化、边缘化问题，不断加强和改进企业党建工作。二是压紧压实责任，严格考核问责，确保取得成效。党支部书记要履行职责，抓好党建、领好班子、带好队伍，确保淮北矿业、公司党委、行政各项部署落实到位。支部书记要牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，把抓好党建工作作为最大的政绩，摒弃重业务、轻党建的思想。各党支部要按照公司第一次党代会、2017年党委工作会议安排部署，着力抓好“双星争创”、“两学一做”、“两推直选”、党员责任区、示范岗互动、管技人员积分制考核等工作。当前公司安全、生产、经营等工作取得明显成效，我们更要发挥党建工作引领作用，为神源煤化工建成安全高效和谐一流的现代化矿井作出应有的贡献。
在当天的考核会上，该公司政工部、纪委、办公室、后勤部等部室严格按照考核细则，对各党支部有关组织人事、宣传思想、党风廉政和惩防体系建设、工会、共青团、治安综合治理和信访等工作基础资料进行了全面细致检查。（责编：孟慧奇）
