“安全会战到底好不好，职工群众都说是个宝；安全生产一百天，隐患事故靠边站......”虽然“百日安全会战”活动已经结束了，但是在祁南矿却持续流传着这样一段顺口溜，“百日安全会战”活动，使该矿走过了严冬，迎来了春日，更迎来了安全的春天。
从视觉入手，营造了浓厚的活动氛围
深入推进可视化宣传。百日安全会战期间，该矿利用网站、微信平台、安全短信，重点宣传活动文件精神、图解、领导重要指示精神、安全理念及标语口号，做到有形式、有内容、有氛围，看得见、看得懂、看动心。活动期间，该矿在矿工业广场悬挂标语条幅16条，在矿工业广场制作百日安全会战旗帜50多面，给全矿所有基层生产及生产辅助单位配备宣传标语条幅，在工人社区悬挂标语条幅6条。制作百日安全会战进行时牌板、绘制百日安全会战图解。深入推进教育化宣传。该矿电视台循环播放淮北矿业编制的30起典型事故警示教育片、近5年岁末年初发生的事故案例。各单位每周播放不少于三起典型警示教育片，每周安全例会组织事故案例学习、讨论，建立播放台账，做到有记录、有签字、有体会。各单位每周上传5篇体会、认识、感想到矿网站，党群工作部每周进行考核通报，并择优在微信和短信平台播发。深入推进网络化宣传。该矿充分利用矿网站、微信公众平台、“党旗飘飘”微信群、QQ群等网络媒体平台，把百日安全会战活动宣传延伸到网络、延伸到指尖、延伸到职工群众的茶余饭后。同时，定期转发淮北矿业百日安全会战新闻、时评和相关要求，及时编发矿井百日安全会战活动新闻，配发评论员文章。
从听觉入手，切实做到了入脑入心
开展安全访谈，让“用心思考安全”成为常态。在矿广播站开设了安全访谈录，定期录播百日安全会战文件、祁南矿2017年安全生产1、2、3号文等政策解读。围绕活动重点选题，对安全工作做得好的单位、班队、科区长、班队长进行专访，让他们谈管理、谈经验、谈做法。同时还对安全效果不好的集体和个人进行专访，让他们谈教训、谈努力方向。活动期间，共编发各类安全访谈节目18期。发送安全叮咛，让“用心感受安全”成为常态。组织协安员发动职工家属，通过QQ或者微信的语音对话功能，给将要去下井或者刚刚升井的老公送去一段安全叮咛。创新“三违”帮教手段，通过QQ或者微信的语音对话功能给发生“三违”的职工安全提醒。“送他一段安全枕边风”活动新闻，不仅在淮北矿业内网、淮北矿工报刊发，而且被中国煤炭报刊发。“送他一段安全枕边风”活动效果良好。开展形势宣讲，让“用心实现安全”成为常态。活动期间，该矿副总以上领导下基层、党群工作部科级管理人员每周都下基层安全宣讲，宣讲紧密结合矿百日安全会战活动和形势任务，尤其是在淮北矿业和矿两级工作会召开后，党群工作部根据形势任务宣传要求和安全生产工作实际，及时编制形势任务宣传提纲及计划，并抓好工作任务落实。元月20日，淮北矿业形势任务宣讲团来我矿开展形势任务宣传，淮北矿业安监局副局长张志勇重点就安全生产工作进行了深入宣传。
从感官入手，真正达到了情感触动
用理论引导思想，夯实基础。紧扣“百日安全会战”活动主题，围绕“开展会战，坚决走出安全‘怪圈’”、“立下军令状，把责任担起来”、“开创安全发展新局面”等撰写评论员文章，发挥正确舆论导向，形成宣传强大声势。重点围绕“与其被问责、不如尽好责”主题撰写了专题文章，定期转发淮北矿业百日安全会展的相关理论文章，活动期间，共计撰写编发评论文章不少于26篇。用活动引导执行，规范行为。积极组织开展“风险预控大赛”，并对活动进行专题宣传。通过编发大赛实况，采访参赛选手的感受、体会，真正使比赛融入工作、促进安全。活动期间共编发18次。开展安全专题座谈。该矿基层单位每周围绕一个主题，利用安全办公会开展安全座谈，科区班子成员、队长等要逐一发言讨论，并做好记录。用智慧引导意识，保证安全。开展“安全在我心中”格言警句、心得体会征集活动。征集活动面向全矿职工和职工家属，利用微信平台进行公开投票评比，优质作品给予一定奖励。该矿积极组织开展形式多样的安全文艺文化活动，寓教于乐、寓教于心，把职工和职工家属的心紧紧地拢到安全工作上来，凝聚共保安全的强大合力。活动期间组织开展了三次“揭揭伤疤忆忆痛”现身说法安全教育；工会、共青团、五老组织、协安组织等组织开展了8次安全教育活动。
百日安全会战，犹如一剂良药，让祁南矿安全生产走出年末岁初这个怪圈，医治了这个多年来持续困扰发展的沉疴，也让该矿安全生产工作有了好转。只要继续保持深入开展“百日安全会战”的劲头、信心和持之以恒，就一定能催开平安之花、收获发展硕果！
（责编：孟慧奇）
