近日，相王健康在多媒体会议室举办党支部标准化创建培训班，引导基层党支部强化标准化意识，以更高的标准、更严的要求夯实党建基础，推动医院转型发展。
该公司党委坚持把党建工作的着眼点、着力点放在基层党支部建设上，把创建标准化党支部、开展特色主题活动作为有效载体，务实创新。年初，制定下发《相王健康领导班子成员党建工作责任书》《相王健康党支部党建工作责任书》，公司党委书记分别与班子成员、各党支部书记逐一签订党建责任书，明确领导班子成员及党支部书记党建职责，让党建工作“抓什么、怎么抓、抓不好怎么办”清清楚楚、明明白白。进一步完善《基层支部工作标准化手册》，通过图表的形式让各项工作流程“一目了然”。同时，对党支部大会、党课、民主生活会等相关制度进行重新修订。固化党建工作联系点制度，班子成员坚持每季度深入联系点支部1次，检查指导工作，倾听意见建议，做好形势任务政策宣讲，种好“党建工作责任田”。
深化“两学一做”学习教育，推动制度化、常态化。结合公司实际，大力开展党建特色主题活动，制定下发《相王健康“五看五比五争先”活动方案》，以“看素质，比学习，争做作风改变的先锋；看行动，比奉献，争做优质服务的先锋；看执行，比业绩，争做推进工作的先锋；看技术，比能力，争做精通业务的先锋；看观念，比方法，争做创新工作的先锋”为抓手，引导广大党员立足岗位，创先争优。各党支部结合业务实际，分别开展丰富多样的党建主题活动。防疫站党支部结合月度重点工作，先后开展了“困难帮扶、走访慰问”“对标找差、民主评议”“南区搬迁、互帮互助”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持“PDCA”循环管理，每季度对支部工作进行一次全面检查，对先进党支部授予“流动红旗”，后进的督促整改，切实激发基层党支部活力。
（责编 ：孟慧奇）
