近日，从淮北矿业2016年度先进集体、先进个人暨“百日安全会战”活动表彰大会上传来喜讯，朱仙庄矿被淮北矿业授予“2016年度先进集体”荣誉称号。
去年，朱仙庄矿积极应对严峻经营形势，承压负重、务实进取，各项工作均取得了显著成绩。呈现出“两个稳定、两个新高、两个亮点”的良好局面，矿井主要经济指标位于淮北矿业前列。“两个稳定”即：安全形势稳定，职工队伍稳定；“两个新高”即：产量创新高，经营效果创新高；“两大亮点”即：成功召开淮北矿业内部市场化建设现场推进会和全省能源化工行业班组建设现场会。
该矿坚持体系统领，强基固本，安全形势稳中向好。坚持以安全生产体系建设为统领，以安全质量标准化为主线，突出安全环境整治，安全生产体系始终保持在淮北矿业前8名。突出重大灾害防控，始终把瓦斯抽采、防突揭煤、地质探查和技术保障等作为重中之重。持续推进安全质量标准化创建，矿井安全环境明显改善。深入开展“百日安全会战”活动，强化各级干部作风建设，始终保持严抓严管的高压态势，全年共帮教“三违”1124人次。
该矿坚持聚焦“双效”，多措并举，生产经营集团领先。坚持一手抓增产，一手降成本，采取了一系列精准管用的措施，取得了良好效果。全年产量创历史新高，节支2150万元。强力推进内部市场化建设，井下机关地面全覆盖、全要素推进，进一步增强了全员成本意识、市场意识、算账意识，广大干部职工学会了“算着干、干着算”；优化机构设置和人力资源配置，整合科级机构9个，完成减员423人，实现了减员提效。
该矿坚持围绕中心，强化核心作用，政治保障坚强有力。坚持围绕中心大局，聚焦党建主责，为矿井发展提供了坚强的政治保障。认真学习贯彻党的十八届六中全会、省委第十次党代会、淮北矿业第五次党代会精神，制定下发了“三重一大”实施细则和领导班子议事规则，进一步发挥矿党委的领导核心和政治核心作用。认真开展“两学一做”学习教育，在全矿党员中开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。强势推进作风建设，不定期开展“双随机”抽查。因安全、作风建设等方面的问题，给予行政记过5人，诫勉谈话6人，组织约谈15人。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，强化干部考核结果运用，一批年轻管理干部走上了重要岗位，干事创业的政治生态加速形成。
该矿坚持以人为本，重视民生，矿井大局和谐稳定。面对煤炭市场的疲软、职工收入下滑的实际，矿上在政策允许、力所能及的情况下，千方百计地为广大职工办实事、做好事。始终把呵护职工生命作为最大的民生、最大的福利、最大的效益来抓，实现了安全年目标。千方百计地保职工收入，做到了工资超年初计划发放。高度重视职业病防治工作，在经济十分困难情况下，投入200多万元对职工住房、生活设施等进行维修，并投入244万元为职工职业病检查和常规健康检查。深入开展精准扶贫帮困工作，通过领导干部与困难职工结对子、大病救助、育才关怀等活动，有效解决了职工实际问题，进一步提高了职工获得感。高度重视“两堂一舍”管理，提高了后勤服务满意度。深化党务、矿务公开工作，加强工分、工资分配、劳动纪律检查，严厉打击各种违规违纪行为，切实维护职工合法权益。
（责编：孟慧奇）
