针对部分支部党建工作基础薄弱、“三会一课”时常流于形式的现状，华塑公司党委从规范党建工作基础入手，通过适时举办党建工作业务培训班、规范“三会一课”、定期召开党群工作例会等党建载体，不断提升基层党支部建设制度化、规范化建设，为全力打造华塑股份发展升级版提供坚强的政治保证。
坚持适时举办党建工作培训班。今年4月份，华塑公司在生产会议室举办党建工作业务培训班，党支部书记、组织委员以及党群部门的全体工作人员参加了培训。公司党委按照“实际、实用、实效”和“缺啥补啥”的原则，利用晚上业余时间进行集中业务培训，帮助党支部书记及党务工作者掌握党建工作业务知识。培训内容主要包括华塑股份公司《基层党组织标准化建设实施办法》、《基层党组织建设标准（试行）》、《2017年党委工作实施意见》、《2017年党委工作报告、纪委工作报告》等相关知识。培训结束后，公司党委书记根据培训内容亲自出题测试，采取笔试的方式进行检验学习效果，考试结果将作为公司二季度党支部目标管理考核的一项重要内容。
坚持“三会一课”提前报告和工作纪实制度。制定下发《华塑公司基层党总支（支部）“三会一课”报告表》、《华塑公司基层党总支（支部）“三会一课”工作纪实》，党支部开展“三会一课”时要以纸质提前申请，并由党群工作部审核后给予答复是否可以召开，每月月底将党支部“三会一课”工作纪实上报党群工作部进行备案。同时，创新采用“异支部”上党课的形式，组织党支部书记、党群部门人员到其它支部或党小组上党课，相互观摩学习、指导监督，不断规范支部“三会一课”工作。
坚持月度党群工作例会制度。公司党委每月月初召开党群工作例会，会上党支部书记从思想引领、安全体系、抓班子带队伍、教育培训、支部标准化建设、班组建设、作风建设、纪律保证等8个方面进行汇报上月支部开展工作情况。政工部门工作人员逐一汇报本月重点工作及近期党建工作要点。季度开展党支部目标管理考核，在党群工作例会上对先进党支部进行表扬鼓励，对后进党支部提出批评并限期整改。
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