“坚决转变老厂老观念，解决安于现状、不思进取的问题，以昂扬的斗志攻坚克难，创建一流选煤企业……”日前，淮选厂召开了“撸起袖子加油干，质量时代我当先”解放思想大讨论动员会，启动了解放思想这个“总开关”，打开了迈向选煤质量时代之门。
什么思想影响了淮选厂的发展？加快发展需要解放哪些方面的思想？我们的思想应该朝着怎样的目标和方向去解放？按照淮北矿业的部署要求，这个厂党政立足实际，深刻思考，准确把握影响迈入质量时代的主要思想症结，动员全厂上下以创建“一流选煤企业”为目标，着力破除固步自封、因循守旧、小富即安、畏难避责、消极等待等思想，树立开明开放、开拓创新、争先进位、勇于担当、求真务实意识，彻底解决发展步伐缓慢、生产管理粗放、质量效率不高、作风不够扎实、争先意识不强等制约企业发展的现实问题，以解放思想推动选煤发展“质量齐升”。
活动中，这个厂重点把“适应新形势、迎接新挑战、完成新任务”作为思想是否解放的试金石，把质量和效益摆在核心地位，让干部职工围绕如何构建安全生产长效机制、如何更新观念改革创新、如何推进智能化选煤厂建设、如何把党建融入选煤中心工作等8个课题进行广泛讨论，把讨论的时间安排到了6月份。要求各单位结合实际，找准结合点，确定各自所要解决的具体问题和工作目标，把开展解放思想大讨论活动与安全生产相结合，与经营管理改善相结合，与人力资源优化相结合，与外出托管相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，严格按照4至5月份加强学习，对标对表；6至7月份调研讨论，查摆问题；8至9月份完善思路，创新举措的方法步骤开展。
为确保大讨论活动轰轰烈烈，取得实效，该厂充分利用电视、广播、网站、微信、标语、橱窗等宣传阵地，及时报道质量时代和解放思想大讨论活动进展情况，大力宣传淮北矿业工匠、劳动模范和标杆班组、不断扩大活动的知晓面和覆盖面，让解放思想在全厂蔚然成风。为力戒形式主义，不走过场，专门制定下发了解放思想大讨论活动任务分解表和整改任务清单，成立了7支督导组，深入基层进行监督检查，建立工作台账，完善档案资料，做到活动开展“全程留痕”， 对行动不力、节奏不快的单位和个人给予严格问责。
（责编：孟慧奇）
