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基层新闻
思想“破冰” 观念“解放” 芦岭矿多举措确保解放思想大讨论活动见实效
2017-05-26 10:15 徐丽娟  芦岭矿

淮北矿业“撸起袖子加油干,质量时代我当先”主题解放思想大讨论活动开展以来,芦岭矿积极响应,迅速行动,强宣传、严组织、重研讨,加快思想“破冰”,推进观念“解放”,确保大讨论活动取得实效。

强宣传,营造氛围。该矿充分利用广播、电视、网站、板报等载体,深入宣传解读淮北矿业开展“撸起袖子加油干,质量时代我当先”主题解放思想大讨论活动重要意义和科学内涵,进一步加深了职工群众对大讨论活动的认识,营造了浓厚的活动氛围。解放思想大讨论活动动员会后,基层各单位行动迅速,加快推进,均制定了本单位活动实施方案,全矿广大干部职工思想高度统一,行动高度一致,积极以饱满的政治热情和工作状态投入到质量时代伟大实践中去。

严组织,强推到位。该矿成立了以党政主要领导为组长,各系统分管领导为副组长,机关职能部门负责人为成员的“解放思想大讨论”活动领导小组,制定了活动方案、讨论课题、实施步骤,明确了活动目标任务、责任分工、完成时限。 要求基层各单位结合实际,根据本单位宣传方案,按照“五定表”的形式,实施挂图作战、逐项销号。同时,活动领导小组对基层各单位大讨论活动开展情况进行督察、指导,确保活动有力有序开展。

重研讨,提高成效。该矿制定了详细的学习计划,坚持个人自学、集中学习与专题研讨相结合,采取学讲话、学文件等方式,认真学习中央、省委和淮北矿业党委关于解放思想、改革创新的重要讲话精神、重要文件精神,深入领会淮北矿业质量时代的深刻内涵,冲破禁锢思想的藩篱,克服因循守旧思想,结合矿井实际,细致安排从安全、创新、改革、人才、“四化三减”、聚焦双效、矿井转型七个方面进行专题研讨,破解制约矿井发展的瓶颈问题。同时,积极创新活动载体,将研讨与本职工作相结合,引导干部职工对照质量时代找差距,对照先进企业找差距,对照工作和岗位标准找差距,全面激发干事创业内生动力,有效提升了活动成效。

(责编:孟慧奇)

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