在全矿区上下轰轰烈烈地开展“撸起袖子加油干，质量时代发当先”主题解放思想大讨论活动中，如何让部门工作与矿井中心工作实现共同发展？孙疃矿党群部门用“四个典范”给出了响亮的回答。
为激发党群部门工作活力，该矿党群党支部以当前正在开展的主题解放大讨论活动为契机，按照矿整体工作部署要求，在扎实做好每一个规定动作的同时，力求有所创新，有所突破。就部门工作如何与矿井整体工作有机结合以实现同步发展，要求党群部门要做好“四个典范”：一是以思想为引领，做主动学习的典范。每一名党群部门人员要熟悉本部门、本岗位工作要求、规定，熟练掌握业务技能；工作有思路，有创新；出亮点，有效果，引领部门各项工作走在前列；要通过学习，不断提升个人业务、思想品德、党性修养等整体素质；另外，还要提升个人的文字写作能力。二是以问题为导向，做敢于担当的典范。要奔着问题去，善于发现问题，善于解决问题；要开阔视野，明白与先进相比差距在哪儿？不回避，不逃避，主动作为，朝着目标努力。三是以创新为动力，做争先进位的典范。要按照质量时代的要求，解放旧思想，定位高标准，创新思维，创新方法，提升一个更高的空间和层次，打造“叫得响”的独具孙疃特色的管理模式，确保年底党建工作实现争先进位。四是以纪律为保障，做廉洁从业的典范。党群部门在遵章执纪、反“四风”等党风廉政建设方面要不触线，不越矩，私底下、无人处、细微处，要慎独，慎微，严防“灯下黑”，要自觉维护部门形象、维护矿井形象，要围绕中心工作，积极作为，推动矿井安全高效发展。
（责编：孟慧奇）
