“解放思想大讨论”调查问卷落实效果差，对四家单位党支部书记给予处罚通报；某单位未及时更新业务联系日期，造成工作拖后，给予单位领导处罚通报；机关单位办公区域文明卫生差，给予相关责任人问责处罚……袁店二井煤矿网站“作风建设”栏目里一则则督查通报，公开接受职工群众监督。
今年以来，袁店二井煤矿按照“以严治矿、转变作风”总体要求，全面推行督查督办工作制度，有效推动管理干部工作作风转变，确保各项工作得到落实。
作风决定执行，严管彰显真爱。在成立督查督办领导小组，明确各自工作职责的基础上，该矿重点围绕矿井重大决策、重大部署、重点工程、重要工作的推进和落实不定期对基层单位劳动纪律、挂牌上岗、文明卫生以及管技干部周五签到、月度下井、隐患录入、带指标抓“三违”、请销假等不严不细问题开展督办、督查和指导协调，并确保立项件件有落实、事事有回音，有效转变各级管理干部工作作风。强调安全体系、生产管理、经营管理等督查组明确分工，严格按照督查立项、交办工作任务、督办督查、延期处理和落实复命流程运行。规定各督查组及时汇报当日督查工作进展情况、形成一周工作分析报告，做到“一日一汇报、一周一分析，一月一总结”。督查办每周组织召开一次督查讨论分析会，每旬组织召开一次督查工作会议，梳理督查工作进展和落实情况，查找存在不足，对各督查组立项的工作进行再督办，提出改进工作的意见建议，协调解决困难问题，督促抓好工作落实。同时，坚持日常考核与月度考核相结合，依据督查组上报的工作信息，结合督查办对各督查组的立项、交办、督办督查、落实复命和分析总结等工作进行日常考核，形成督查督办日报。对行动迟缓、工作不力、成效较差、推诿扯皮、未按时限要求完成的责任单位（人）进行通报问责并限期整改。
（责编 梁尚文）
